2015年湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘方案

湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和湖南省人民政府共建的一所公辦全日制綜合性普通高等院校，是全國(guó)第一所以培養(yǎng)安全生產(chǎn)專業(yè)人才為主的高等職業(yè)院校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃與要求（詳見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名流程及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月27日—2015年7月1日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》或登錄學(xué)院網(wǎng)站http://hnvist.cn/，在組織人事處網(wǎng)頁(yè)的資料下載中下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱：ayzzrsc@126.com。

凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2015年7月4日9:00-17:00。

請(qǐng)應(yīng)聘者本人攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張到湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院科研樓509室（長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗北路304號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。黨員證明、工作經(jīng)歷證明須由相關(guān)組織、人事部門出具并加蓋公章，并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的可由所在學(xué)校提供的能夠順利畢業(yè)的證明。

(三)資格審查:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。

（四）考試方法

1.開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人社廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為副高及以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

應(yīng)聘序號(hào)為1—7的崗位：采取試講和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。

試講和答辯：通過(guò)資格審查人員全部參加試講和答辯，試講和答辯同時(shí)進(jìn)行，試講完后接受評(píng)委提問(wèn)答辯。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力以及綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等。

設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

應(yīng)聘序號(hào)為8—19的崗位：采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試（閉卷），筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

試講：參加筆試人員全部參加試講，試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講綜合成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配性等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

應(yīng)聘序號(hào)為20—23的崗位：采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)操占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試（閉卷），筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

技能操作：參加筆試人員全部參加技能操作，技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、技能操作綜合成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配性等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

應(yīng)聘序號(hào)為24的崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50％。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配性等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

考試成績(jī)?cè)诤�南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站http://hnvist.cn/另行通知（凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)）。

（五）體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

咨詢電話：0731—84396565（學(xué)院組織人事處）

舉報(bào)電話：0731—84396502（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：2015年湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院

2015年6月17日

2015年湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls