工業(yè)文化發(fā)展中心為工業(yè)和信息化部部屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)工業(yè)文化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和重大問題研究，承擔(dān)工業(yè)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)和文化創(chuàng)意等行業(yè)管理的支撐保障，工業(yè)文化遺產(chǎn)評估、認(rèn)定、保護(hù)、開發(fā)再利用以及開展工業(yè)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的研究等工作。

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，工業(yè)文化發(fā)展中心擬面向社會公開招聘六級管理崗位(副處級)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)政策規(guī)劃部副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)工業(yè)文化相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃制定;研究工業(yè)化進(jìn)程中工業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的管理體制機(jī)制、政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等重大問題;研究工業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃布局;提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)查、園區(qū)建設(shè)、行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等綜合信息服務(wù);具體組織工業(yè)史編撰任務(wù)。

　　(二)工藝美術(shù)部副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門的組織協(xié)調(diào);協(xié)助制定和完善部門各項(xiàng)工作程序和部門工作制度;協(xié)助制定部門工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施;負(fù)責(zé)落實(shí)月工作計(jì)劃制度，督查督辦部門各項(xiàng)工作;按照部門主任的工作安排，完成相關(guān)工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)工業(yè)文化遺產(chǎn)研究所副所長1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助所長負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的評估和認(rèn)定的市場開拓工作;負(fù)責(zé)推動工業(yè)文化博物館建設(shè)和工業(yè)文化旅游發(fā)展的市場開拓工作;負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)的調(diào)查、發(fā)掘、整理和研究的實(shí)施工作;負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)的保護(hù)、開發(fā)和再利用實(shí)施工作;組織《工業(yè)文化遺產(chǎn)研究》的撰寫和約稿工作;負(fù)責(zé)工業(yè)文化遺產(chǎn)各項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)的市場推廣;負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)宣傳及工會活動。

　　(四)文化創(chuàng)意部副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)宣傳工作;負(fù)責(zé)組織文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策研究工作;負(fù)責(zé)組織文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與教育的市場推廣工作;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的市場開拓工作;負(fù)責(zé)組織市場項(xiàng)目的實(shí)施工作。

　　　　二、招聘條件

　　本次公開招聘本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》明確的選拔任用條件外，還應(yīng)滿足下列要求:

　　(一)年齡在40 周歲(含40 周歲)以下。

　　(二)全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷。

　　(三)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位工作人員應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(六級管理崗位)職務(wù)，或者擔(dān)任正科級(七級管理崗位)職務(wù)3年(含3年)以上，或者具有中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱，且被聘任在相應(yīng)崗位3年及以上。

　　新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織工作人員如參加報(bào)考，應(yīng)當(dāng)具備與上述要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

　　(四)北京市戶口。

　　(五)身心健康。

　　(六)具備勝任崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，具有較好的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)開發(fā)能力，具體崗位報(bào)考資格條件詳見公開招聘崗位條件(附件1)，另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　計(jì)算年齡、級別年限的截止時(shí)間均為 2015 年6 月30 日。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限和資格條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可于6月23日8:00—7月15日16:00期間登錄“工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺”(http://www.gxbzhp.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，提交報(bào)考申請。報(bào)名后，如出現(xiàn)競聘人數(shù)少于3名的崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織志愿調(diào)整。經(jīng)過志愿調(diào)整，競聘人數(shù)仍少于3名的崗位，不再列入此次公開招聘的范圍，競聘該崗位的人選可改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格審查。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)組織人員按招聘條件進(jìn)行資格審查，該工作貫穿于公開招聘全過程。

　　(三)筆試。筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試題目分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識占60%，專業(yè)知識占40%。筆試時(shí)間150分鐘。

　　每個(gè)崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定5名面試人選，如第5名分?jǐn)?shù)并列則順延。

　　(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試競聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力水平。

　　(五)民主測評和考察。每個(gè)崗位，根據(jù)總成績從高分到低分確定3名考察對象。根據(jù)考察結(jié)果，確定1名擬聘人選。

　　(六)體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢醫(yī)院，體檢報(bào)告將一并作為討論決定的依據(jù)。

　　(七)討論決定。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘人選。對擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職公示和任職試用。

　　(八)公示任職。在本中心及應(yīng)聘者所在單位范圍內(nèi)，對擬聘人選公示5個(gè)工作日，如無異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，其中任職試用期一年。試用期一年期滿后，組織試用期考察，考察合格的繼續(xù)履行聘用合同;考察不合格的，責(zé)令辭職并解除聘用合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員應(yīng)實(shí)事求是地提供有關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，立即取消應(yīng)聘資格。

　　咨詢電話：010-68206018

　　監(jiān)督電話：010-68205217