大渡口區(qū)2015年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為選拔優(yōu)秀人才，推進我區(qū)“新區(qū)品城”建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)采用考核方式面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘單位

大渡口區(qū)委宣傳部下屬事業(yè)單位互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室。崗位情況及要求詳見附表1：考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

5.年齡35周歲及以下（計算日期截止2015年7月8日，即1979年7月9日及以后出生）；

6.具有熟練的計算機軟、硬件操作能力；

7.須在2015年7月9日前（報名開始前）取得要求的畢業(yè)證和學位證。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）必須在報名開始前（2015年7月9日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（四）從事相關(guān)工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2015年7月9日—7月10日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

（二）報名地點

重慶市大渡口區(qū)行政大樓三樓北337公務員管理科（重慶市大渡口區(qū)文體路126號）。聯(lián)系電話：023-68912151。

（三）報名方式及所需材料

本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者須本人持身份證、戶口薄、學歷（學位）證、相關(guān)經(jīng)歷證明材料、原件及復印件各1份，留學人員在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。屬區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》；其他有工作單位人員，須提供所在單位出具的《同意報考證明》。

由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。經(jīng)資格審查合格后當場發(fā)放準考證。

五、考核

本次考核只設業(yè)務能力實作測評一個環(huán)節(jié)。

業(yè)務能力實作測評。由大渡口區(qū)人力社保局會同大渡口區(qū)委宣傳部共同組織，采取現(xiàn)場業(yè)務能力實作測評的模式，對應聘人員的專業(yè)知識、個人能力、崗位匹配能力等進行現(xiàn)場測評打分，測評成績當場公布。測評總分值為100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報大渡口區(qū)人力社保局備案。

若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報大渡口區(qū)人力社保局備案。

業(yè)務能力實作測評的時間、地點另行通知。

考核總成績=業(yè)務能力實作測評成績

考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選根據(jù)考生的考核成績從高分到低分依次等額確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格較高，工作年限較長者優(yōu)先。體檢時間、地點另行通知。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，對與崗位不相匹配的情形，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位實際要求確認。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。

（二）考察

體檢合格人員由大渡口區(qū)人力社保局會同大渡口區(qū)委宣傳部對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，結(jié)合崗位匹配性進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，取消該招錄指標，不再進行遞補。

七、公示

考察合格的擬聘用人員，在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、資格證情況、考核成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報大渡口區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用�？己苏衅傅娜藛T須在大渡口區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室服務5年以上，未達到規(guī)定服務年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

九、紀律要求

考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由大渡口區(qū)人力社保局負責解釋。

附件1：考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件1

大渡口區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表