山西省晉中學(xué)院2013年公開招聘工作人員公告

時間：2013-9-14 16:17:55 點擊：【大 中 小】

根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》（晉人字[2009]63號）、《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院2013年公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

晉中學(xué)院始建于1958年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立、隸屬于山西省教育廳主管的一所全日制多科性普通本科院校。學(xué)院位于山西省高校新校區(qū)，是首批入駐高校新校區(qū)的十所院校之一。學(xué)院占地面積1200畝，總建筑面積為40多萬平方米。學(xué)院在編在冊教職工1000余人，其中專任教師700余人，其中教授38人，副教授186人，專任教師中具有研究生以上學(xué)歷的教師400余人，其中博士50余人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)19個教學(xué)學(xué)院，設(shè)有本科專業(yè)37個，涵蓋文、理、工、法、經(jīng)、管、教、藝等8大學(xué)科門類。學(xué)院面向全國23個省市招生，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生13000余人，成人教育學(xué)員16000余人。

學(xué)院堅持“立足山西、面向全國、拓展功能、打造特色”的辦學(xué)方針，強化面向區(qū)域、服務(wù)基層、多種形式辦學(xué)、多功能綜合發(fā)展的特色，始終堅持以教學(xué)為中心，狠抓學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)，不斷深化教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進地方社會經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、招聘計劃

我院2013年公開招聘人員計劃為37名，其中教師崗位29名，教輔崗位8名。在2013年公開招聘人員計劃中專設(shè)5個崗位作為“服務(wù)基層項目專門崗位”，招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。

具體崗位要求見附件1。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3．具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求，本、碩專業(yè)一致或相近；

4．身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；

5．符合高校畢業(yè)生就業(yè)報到條件，能夠辦理派遣手續(xù)。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公開招聘信息

招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在本校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1．報名時間：2013年9月12至9月26日。

2．報名地點：晉中學(xué)院人事處。聯(lián)系電話：0354-3036241

3．報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式，考生登錄晉中學(xué)院校園網(wǎng)首頁《晉中學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)》進行網(wǎng)上報名，報名成功后，系統(tǒng)將自動提示。每人限報一個部門的一個崗位，不準(zhǔn)重復(fù)報名。

4．現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘人員帶相關(guān)證件到晉中學(xué)院人事處進行現(xiàn)場確認(rèn)。

現(xiàn)場確認(rèn)時需提交以下相關(guān)材料：

①個人求職簡歷1份，本人近期一寸正面免冠同底照片1張。

②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、外語等級證等招聘崗位所要求的證件原件及復(fù)印件1份；學(xué)習(xí)成績證明原件及復(fù)印件1份。

③相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復(fù)印件1份。

④學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。

⑤《晉中學(xué)院2013年度公開招聘人員報名登記表》1份。

⑥應(yīng)聘“服務(wù)基層項目專門崗位”畢業(yè)生除需提供以上資料外，還需提供項目主管部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份。

現(xiàn)場確認(rèn)時間：2013年9月28日至29日。

現(xiàn)場確認(rèn)地址：晉中學(xué)院舊校區(qū)北院辦公樓三層。（文苑街1號）

未網(wǎng)上報名者不予現(xiàn)場確認(rèn)，逾期未進行現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動放棄考試。

報名比例要求：每個應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，對于報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不達(dá)3：1的崗位，取消該崗位招聘。

（三）資格審查

由學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行資格初審，學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審。審查合格的人員名單在晉中學(xué)院校園網(wǎng)公布。

資格審查將貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）考試及考核

博士研究生不參加公開招聘考試，直接進入考核考察程序。碩士研究生按以下程序進行：

1．筆試

資格審查通過人員參加晉中學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括時事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育政策法規(guī)、科技人文知識和綜合寫作。專業(yè)知識包括學(xué)科專業(yè)知識與基本能力。筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

按筆試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員由高分到低分排序，按崗位數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員。若達(dá)不到招聘比例的，報經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后方可組織面試。

筆試時間：2013年10月12日

筆試地點：見準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年10月10日

2．面試

應(yīng)聘我院教師崗位和教輔崗位的所有人員，均參加學(xué)院組織的面試。面試采用試講、答辯、專業(yè)測試等方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每個面試組成員由5人及以上專家組成，其中外校專家人數(shù)占總成員的50%以上。

面試采用百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間：2013年10月19日

面試地點：另行通知

3．公布成績

教師崗位、教輔崗位均按筆試成績占60%、面試成績占40%計算應(yīng)聘人員綜合成績。綜合成績在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

4．考核

學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對擬聘人員進行考核。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況并對其資格條件進行復(fù)查。

（五）體檢

筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績達(dá)60分以上的人員由高到低排序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從進入同一崗位考核范圍的人員中按綜合成績由高到低依次遞補。

（六）確定擬聘用名單

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)院黨委會批準(zhǔn)，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并報省教育廳、省人社會廳審核。

（七）公示

通過審核的擬聘人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消其錄用資格，并按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，我院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定程序上報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1．本次招聘在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

2．應(yīng)聘人員應(yīng)實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。

3．要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，安排相應(yīng)機構(gòu)和人員負(fù)責(zé)公開招聘工作，并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。

4．參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

5．認(rèn)真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動提出并回避。