太原工業(yè)學院座落在山西省省會——太原市。創(chuàng)建于1954年，2007年3月經教育部批準設置為普通全日制本科院校。學院現設有14個教學系、部，31個本科專業(yè)。占地568畝，建筑總面積30余萬平米。學院秉持“知行合一、行勝于言”的校訓，積極探索實踐應用型本科人才培養(yǎng)模式。
根據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部【2010】92號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字【2008】118號）和《關于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2013】26號）相關規(guī)定及省人社廳、教育廳有關精神，結合我院實際情況，經學院研究，決定面向社會公開招聘工作人員53名。
一、公開招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（四）堅持學院宏觀管理與各用人單位自主權相結合的原則。
二、公開招聘崗位及要求
2013年學院公開招聘工作人員計劃為53個，具體崗位及要求見附件1。
三、公開招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教書育人思想和職業(yè)道德；
（三）身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力；
（四）全日制研究生,正常畢業(yè)并獲碩士及以上學位，符合辦理派遣手續(xù)條件。
四、公開招聘程序
公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）制定公開招聘工作人員工作方案
制定學院2013年公開招聘工作人員工作方案，經學院研究通過后，上報省教育廳、人社廳審批。
（二）發(fā)布公開招聘信息
學院2013年公開招聘工作人員工作方案經省教育廳、人社廳批準后，在省人社廳、教育廳和學院人事處網站發(fā)布公開招聘信息；公開招聘信息發(fā)布時間為18天；從2013年9月13日起，到2013年9月30日止。
（三）應聘人員報名
1、報名時間：2013年9月16日--2013年9月30日;
2、報名方式：現場報名，每人限報一個崗位，《太原工業(yè)學院公開招聘報名表》見附件2。
3、應聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學院公開招聘報名表》2份、本人簡歷1份；本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學位證書及學習成績單、就業(yè)協(xié)議書、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份；近期同底版免冠一寸彩照2張（背面注明姓名及應聘崗位及專業(yè)）。
4、報名比例要求：每個應聘崗位的報名人數與崗位用人指標數的比例不得低于3：1。
5、報名地點：太原工業(yè)學院人事處（地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層），聯(lián)系人：楊老師，電話：0351-3567069,0351-3566069。
（四）資格審查
報名結束后，由學院公開招聘資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格；資格審查后，將及時在學院人事處網站公布資格審查結果。
（五）筆試、面試與考核
資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。博士研究生，經考察合格，直接進行面試考核，若確定為擬錄用人員，相應崗位不參加公開招聘。筆試、面試與考核，由學院公開招聘工作領導組負責，學院人事處、院內各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。面試專家的構成按省人社廳、教育廳有關規(guī)定執(zhí)行。
1、筆試
（1）筆試內容為公共基礎知識（40%）（包括時事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關知識）、專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識（60%）；
（2）筆試具體時間和地點另行通知；
（3）筆試為閉卷考試；
（4）筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達合格線者直接淘汰，筆試成績占綜合成績的60%；
（5）準考證發(fā)放：請及時登陸學院網站查看領取時間，按時到學院人事處領取；
（6）參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場；
（7）筆試成績請登陸學院人事處網站查詢；
（8）如崗位報名人數不達3：1的，取消該崗位招聘。
（9）根據筆試成績學科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員；如崗位筆試合格人數與崗位用人指標數比例不達3：1的，經學院研究確定為緊缺崗位，報上級部門批準后也可組織面試。面試人員確定后，在學院人事處網站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況。
注：體育、藝術類教師崗位，專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識考試內容為專業(yè)技能測試。
2、面試（含試講）
（1）面試內容根據公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能，包括基本素質面試（30%）和業(yè)務素質面試（70%）兩部分；
（2）面試具體時間和地點另行通知；
（3）基本素質面試時間一般掌握在15分鐘以內，業(yè)務素質面試一般掌握在30分鐘左右；
（4）基本素質面試：內容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應答；
（5）各類崗位業(yè)務素質面試規(guī)定：
①教師崗位：業(yè)務素質面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察，同時應聘者應準備指定內容的備課教案，試講完畢將教案交學院人事處，試講內容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內；
②專職輔導員崗位：業(yè)務素質面試主要考察思想政治素養(yǎng)、政策了解和知識面、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協(xié)調能力，對3個規(guī)定問題進行答辯；
③教輔（專技）崗位：業(yè)務素質面試主要考察應變能力、分析問題能力、組織協(xié)調能力和業(yè)務潛能，對3個規(guī)定問題進行答辯；
④管理崗位：業(yè)務素質面試主要考察思想政治素養(yǎng)、文字組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協(xié)調能力，對3個規(guī)定問題進行答辯。
（6）面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達合格線者，直接淘汰，博士研究生的面試成績即為綜合成績，面試成績占綜合成績的40%；
（7）一般崗位綜合成績的最低合格分數線為60分，緊缺崗位綜合成績的最低合格分數線為75分，各崗位綜合成績合格線以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例進行考核。
3、考核
學院對初選擬聘人員的思想政治表現、道德修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）及遵紀守法等情況進行考核，同時對其應聘資格進行復審。
（1）考核內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務素質和能力、遵紀守法等情況；
（2）考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行；
（3）對考核不符合要求的人員，取消其應聘資格，按綜合成績順序依次遞補；
（4）考核時間：另行通知。
（六）確定擬聘人員
學院公開招聘工作領導組根據綜合成績和考核結果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
（七）身體檢查
學院統(tǒng)一安排擬聘人員一周內到指定醫(yī)院體檢（體檢表在人事處領取），體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行；體檢不合格者取消擬聘資格；因體檢不合格出現崗位空缺，按綜合成績和考核結果依次遞補；體檢具體地點和時間另行通知。
（八）公示招聘結果
擬聘結果經學院審定后，報省人社廳、省教育廳審核，并在省人社廳、省教育廳和學院人事處網站進行公示，公示期為7天。
（九）聘用
擬聘人員在公示期間無異議者，由學院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。正式聘用后，與學院簽訂服務協(xié)議，服務期5年，如有違約，按學院相關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領導及紀律監(jiān)督
（一）學院成立公開招聘工作領導組，具體組織實施公開招聘工作；領導組下設辦公室，負責公開招聘日常工作。
（二）公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
文件下載
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)