因工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市發(fā)改委擬面向全市公開(kāi)考調(diào)2名公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 考調(diào)計(jì)劃
考調(diào)計(jì)劃共2名，為攀枝花市發(fā)改委機(jī)關(guān)公務(wù)員2名，擬任科員職務(wù)。
二、考調(diào)對(duì)象及條件
(一)考調(diào)對(duì)象
本市市級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。
(二)考調(diào)條件
1.具有公務(wù)員身份或按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參公人員;
2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;
3.具有2年及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷或按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷;
4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律類專業(yè);
5.年齡35周歲以下(即1979年7月1日之后出生);
6.歷年年度考核等次均在稱職以上;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
在攀枝花日?qǐng)?bào)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布公開(kāi)考調(diào)公告，報(bào)考人員到攀枝花市發(fā)改委人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月23日至2015年7月30日(節(jié)假日除外)
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說(shuō)明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件1，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門(mén)審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件各一份到攀枝花市發(fā)改委人事處(市政府5樓526)報(bào)名。
3.資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市發(fā)改委人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)
(二)筆試
筆試由市發(fā)改委統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
(三)面試
筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
面試由市發(fā)改委組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。
考察工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(五)體檢
市發(fā)改委黨組綜合面試和考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在參加面試人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。
(六)公示與轉(zhuǎn)任
體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)考調(diào)資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)此次考調(diào)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、此次考調(diào)工作由攀枝花市發(fā)改委公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
攀枝花市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察室：3346890
咨詢電話：
攀枝花市發(fā)改委人事處：3355220