為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》的規(guī)定，越秀區(qū)城市管理局屬下越秀區(qū)燃?xì)夤芾硭�、越秀區(qū)廢棄物處理監(jiān)督管理所(公益一類事業(yè)單位)擬向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
1.廣州市越秀區(qū)燃?xì)夤芾硭�，公益一類，主要任�?wù)：協(xié)助主管部門對燃?xì)夤⿷?yīng)、燃?xì)庠O(shè)施安全運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。
廣州市廢棄物處理監(jiān)督管理所公益一類，主要任務(wù)：對全區(qū)機(jī)團(tuán)單位、商戶、居民住戶的固體廢棄物處置、垃圾分類利用和發(fā)展，循環(huán)經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行督導(dǎo)，開展有關(guān)法規(guī)宣傳教育和咨詢活動(dòng)等
2.招聘具體要求見附件1：《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，請登陸廣州越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)查看。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
5、身體健康。
受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2015年7月31日。
(二)資格條件
應(yīng)聘人員須具備招聘職位表規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
�、北敬握衅覆扇‖F(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日(星期 二)至2015年8月7日(星期五)，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，報(bào)名地址：廣州市惠福西路262號4樓越秀區(qū)城市管理局政工辦。
⒉請下載附件2 《越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
�、硤�(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
須提供本人身份證、婚姻證明、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件以及本人簡歷。報(bào)考者必須對所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
�、凑衅嘎毼坏挠�(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3以上(含1∶3)才能開考，達(dá)不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。
(二)筆試
⒈準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查后的參加考試者，請于2015年8月12日(星期三)上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年8 月15 日(星期六 )，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
⒊筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括政治理論、行政管理、法律基礎(chǔ)、時(shí)事政治等，題型分為主觀題和客觀題。
�、垂P試成績公布。在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上公布應(yīng)聘者的筆試成績，時(shí)間待定。
(三)面試
招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)的比例按1∶5確定，筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試。
1. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。
2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
(一)總成績計(jì)算。
筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。
(二)總成績達(dá)60分以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考核
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由越秀區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83359517 監(jiān)督電話：83330618
附件
1：越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位招聘工作人員職位表
2：越秀區(qū)城市管理局屬下事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
3：考生承諾書
點(diǎn)擊下載