廣西商業(yè)高級技工學校(廣西烹飪學校、廣西商業(yè)技師學院)成立于1979年，是廣西壯族自治區(qū)商務廳直屬管理的國家級重點中等職業(yè)學校。三校同校同址，學校位于歷史文化旅游名城桂林市，是培養(yǎng)烹飪、旅游、商務、物流、計算機、電子等專業(yè)技能人才的國家級重點技工學校、全國職業(yè)教育先進單位，是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范項目建設學校。為滿足我校發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)商務廳同意，以及自治區(qū)機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2015年我校擬面向社會公開招聘35名工作人員。具體事項如下：
一、招聘的崗位、人員數(shù)量及條件
(一)招聘的人員崗位、人員數(shù)量。
(見附件1)
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)。
二、報名
(一)報名方法
1.應聘者報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2.現(xiàn)場報名時應提供以下材料：《廣西商業(yè)高級技工學校2015年公開招聘人員報名登記表》(附后)、第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格等級證原件及復印件(原件驗證后交回應聘者)、求職材料、1寸近期免冠正面彩色相片3張。
3.考生按招聘崗位要求進行報名，每個考生限報一個崗位。
4.報名及考試費：50元。
5.應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。
(二)報名地點、聯(lián)系電話
廣西商業(yè)高級技工學校辦公樓101室(桂林市九華路18號)，聯(lián)系電話：0773-2691596、2699880。
(三)報名時間
2015年7月28日至2015年8月28日。
三、資格審查
通過資格審查的報考人員名單以及考試時間、地點和注意事項，將在廣西商業(yè)高級技工學校網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)上公布。
四、考試形式
考試形式包括筆試、面試(試講+答辯或操作)，考生須持本人身份證和準考證參加。擬聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
(一)筆試
1.筆試內容，主要考心理學、職業(yè)教育學、職業(yè)教育法、教師職業(yè)道德和事時政治等知識。
2.筆試為閉卷考試。筆試時間2小時。筆試成績按百分制計算。筆試結束后，筆試成績2個工作日內，在廣西商業(yè)高級技工學校網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)和校內張榜公布。
3.學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作由學校主管部門組織有關專家進行，或經(jīng)主管部門批準由學校組織有關專家進行命題。
4.根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3比例確定進入面試人員，達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)學校主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并在廣西商業(yè)高級技工學校網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)上發(fā)布公布。
2.面試工作由學校負責組織實施，成立面試考官組。面試考官組由7人組成，外單位專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。面試考官組成員由學校(3人)、外單位專家(2人)、主管部門領導或代表(1人)、人社廳領導或代表(1人)組成。面試成績當場公布。
3.面試主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，面試成績滿分100分。語文、數(shù)學、政治、體育、計算機、英語、生物工程、心理學專業(yè)等8個崗位，主要采取試講、答辯方式進行，分值分別為60%:40%。
舞蹈、音樂、美術、汽車應用與維修、電子電器應用與維修、數(shù)控技術應用、廣告設計與制作、現(xiàn)代物流、電子商務、調酒、計算機動畫制作、旅游服務、多媒體與影制作、幼兒教育、面點、烹調、市場營銷和財務會計等18個崗位，采取試講、操作方式進行，分值分別為60%:40%。
面試成績當場公布，并于當日在學校網(wǎng)站上公布。
(三)筆試、面試時間及地點另行通知(屆時提前在廣西商業(yè)高級技工學校網(wǎng)站www.gxsyjx.com上公布)。
五、考核程序
面試結束后，根據(jù)面試成績，由高分至低分，按招聘崗位1：1.5確定考核人選，面試成績未達70分者，不能確定為考核人選。考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況�？梢圆扇�別談話、召開座談會、查閱檔案資料、證書原件、同考核對象面談、聽取所在單位、社區(qū)情況介紹等形式，如考核不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。對考核人選進行考核，并確定擬聘人員名單。
六、體檢
對通過考核并確定擬聘人員名單進行體檢，體檢費用自理。學校組織有關人員在市級及以上所轄的三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。如體檢不合格則按面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
七、公示
學校領導班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的，應當及時進行復查。
八、審批
經(jīng)公示無異議的人員，學校向主管部門呈報聘用材料，聘用材料包括：進入面試人員花名冊;考核材料及結論;體檢表;公示結果。經(jīng)主管部門審核同意后，報自治區(qū)政府人事行政部門審批。
九、聘用
學校按照干部人事管理權限報有關部門批準后，辦理入編、聘用手續(xù)(試用期一年，試用期間考核不合格的予以解聘)。聘期五年，聘期內不許辦理調動手續(xù)。
十、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的編制內人員工資福利待遇。