根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))，結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市夷陵區(qū)2015年交通運(yùn)輸局等八個(gè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織公開(kāi)招聘夷陵區(qū)交通運(yùn)輸局等八部門(mén)所屬事業(yè)單位共34個(gè)崗位、51個(gè)職數(shù)。具體職位見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、崗位所需文化程度(由考生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)在線驗(yàn)證報(bào)告》);
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人社網(wǎng))和各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2015年部分事業(yè)單位(1)公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至12日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(小溪塔夷興大道46號(hào))
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的(畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次)證明等原件及復(fù)印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報(bào)名須填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交考試費(fèi)100元。
5、資格審查及其他
(1)報(bào)名資格審查由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(2)招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人社網(wǎng)公告。
(3)根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文件規(guī)定，在湖北省服務(wù)兩年以上考核合格的 “三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)當(dāng)?shù)?“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束前提交給報(bào)名審查人員，筆試成績(jī)加5分，逾期不予加分。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科(合卷)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。相同崗位統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)筆試時(shí)間：2015年8月14日上午9:00—11:30。
(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人社網(wǎng)和各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)按招考職位從高分到低分排序，按招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3比例確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則按核減后職數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。面試前，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由各招聘單位主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試�？忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(四)體檢
1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)聯(lián)系，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。
(五)考核
1、考核由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式由各主管部門(mén)另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由主管局統(tǒng)籌安排工作崗位，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議五年。如規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服務(wù)工作安排者，作自動(dòng)放棄處理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進(jìn)編、聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為：7834212(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)、7890209(區(qū)紀(jì)工委)、7816063(區(qū)人社局)。