湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號),經(jīng)縣委、縣政府研究,并報市人社局審批,我縣2014年(下半年)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員11名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及縣直4個事業(yè)單位,6個崗位,共招聘11人。詳見《興山縣2014年(下半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》(附表一)
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需文化、專業(yè)、年齡條件;
(五)身體健康。
每個崗位的具體招聘條件見《興山縣2014年(下半年)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》(附表一)。
(六)有下列情形之一的不受理應聘:
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過興山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.xingshan.gov.cn)和招聘單位主管部門發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間: 2014年11月26日至12月11日,上午8:00-12:00;下午2:30—5:30(節(jié)假日除外)。
2、報名要求:報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書,如實填寫有關信息,報名時只能選擇一個單位中的一個崗位,且報名與考試時使用的身份證必須一致。在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
3、報名須知:
現(xiàn)場報名:應聘人員應攜帶本人身份證、畢業(yè)證及招聘條件所要求的其它相關證件的原件及復印件1式1 份、1寸近期免冠彩色照片2張到招聘單位報名(報名地點見附表一),報名時填寫《興山縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份。
傳真報名:縣交通運輸局受理傳真報名,應聘人員將填寫好的《興山縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、本人身份證復印件、畢業(yè)證復印件及招聘條件所要求的其它證件傳真到興山縣交通運輸局3樓財務室(傳真號0717-2581072),領取準考證前攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證原件及其他相關證件原件進行資格復審。若傳真的相關證件不真實,在復審時不符合的,取消考試資格,造成的一切后果由報考人員自行承擔。
縣城市管理局所屬事業(yè)單位招聘不受理傳真報名,應聘人員必須現(xiàn)場報名。
根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號和鄂人社函[2011]614號規(guī)定,在湖北省服務且服務滿兩年以上考核合格的“三支一扶”報考人員,應填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表》,并經(jīng)服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認蓋章,12月18日前提交給興山縣人社局公務員管理股,筆試成績加5分(但已成為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的,不再重復享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策)。逾期不提交者,不予加分。
4、資格審查及發(fā)放準考證
12月12日,招聘辦公室對報考人員進行資格復審,復審合格的,由招聘單位發(fā)放準考證。報考人員須帶身份證原件于12月16日至18日到報名地點領取準考證,請人代領準考證的,須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。
招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)和實際參加考試人數(shù)須達到1:3比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減或取消招聘崗位職數(shù)。
(三)招聘方式
此次招聘采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進行。筆試采用閉卷,分值為100分,時間120分鐘,不指定考試書目和范圍。
1、筆試。筆試成績占綜合成績的40%,筆試內(nèi)容為綜合知識、專業(yè)知識。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等,專業(yè)知識以崗位要求的基礎知識為主。
時間:筆試時間為2014年12月20日上午9:00——11:00。
地點:見準考證,考生憑準考證、身份證進入筆試考場。
筆試成績及時在興山縣人社局網(wǎng)上公布。
2、面試。
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考或進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格再進行一次認真復核。面試人員名單及時在興山縣人社局網(wǎng)站上公告。
(2)面試方式。面試成績占綜合成績的60%,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。另行通知,由招聘單位或其主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績40%、面試成績60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高到低分排序確定,綜合成績及時在興山縣人社局網(wǎng)站上公告。
4、體檢與考核
(1)體檢。體檢對象按招聘崗位綜合成績從高分到低分按1:1比例確定,并在縣人社局網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(2)考核。考核由招聘單位及其主管部門負責,考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(3)體檢時間、地點另行通知。
5、公示和聘用管理
考核結(jié)束,由招聘單位主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核,報縣人社局審定后,對擬聘人員在興山縣人社局網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,縣人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。
聘用后,在招聘單位最低服務年限不得低于5年。服務期限內(nèi)要求離開的,不辦理調(diào)動手續(xù),視為自動離職。
四、其它
1、對違反考試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附:表1、《興山縣2014年(下半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、職數(shù)、條件等一覽表》;
表2、《興山縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》;
表3、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表。
興山縣人力資源和社會保障局
2014年11月25日
湖北省宜昌市興山縣2014年(下半年)事業(yè)單位招聘工作人員公告.rar