為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，維護(hù)老城區(qū)改造成果，經(jīng)龍山縣人民政府同意，擬招聘城管協(xié)管員50名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"原則。招聘工作由龍山縣招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一部署，按照發(fā)布招聘公告報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

　　二、招聘范圍　　龍山縣內(nèi)自收自支事業(yè)單位富余人員和國(guó)有企業(yè)在編的下崗職工。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;

　　2、熱愛城管工作，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月1日至1997年8月1日期間出生)身高在165cm以上的男性;

　　4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。體形端正，視力良好，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無紋身，無肢體功能障礙;

　　5、具備招聘職位所需要的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、受到司法機(jī)關(guān)處罰或者有違法犯罪行為的;

　　2、有違法犯罪前科或者有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的;

　　4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月12日至8月15日止。　　2、報(bào)名地點(diǎn)：龍山縣城市管理行政執(zhí)法局政工股(老干局四樓)，聯(lián)系電話：0743-6222210。

　　3、必須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供單位證明、本人身份證原件及復(fù)印件1份，本人近期免冠紅底彩色1寸照片4張。

　　填寫《龍山縣城市管理行政執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》。

　　(二)資格審查

　　縣招聘城管協(xié)管員由有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　(三)考試

　　1、考試以面試的形式進(jìn)行。主要是考察報(bào)考對(duì)象需具備的相關(guān)知識(shí)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。

　　2、開考比例：崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1：1.2，達(dá)不到1：1.2比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況研究后，按1：1.2的比例削減計(jì)劃數(shù)開考。

　　3、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　1、體檢人員按考試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序以1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢對(duì)象末位出現(xiàn)考試分?jǐn)?shù)相同的，則按面試第一道題成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。如有體檢人員不合格，由原來考試成績(jī)未入圍的人員按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　2、對(duì)體檢合格人員將在龍山縣人民政府門戶網(wǎng)站、龍山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和龍山縣城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)予以公示。

　　(五)考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審和考察。

　　五、聘用

　　1、擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后， 聘用人員按合同制用工進(jìn)行管理，由本人與龍山縣城市管理行政執(zhí)法局簽訂勞務(wù)用工合同，合同期3年(試用期3個(gè)月)。聘用人員用工形式為編制外用工，與原單位人事關(guān)系不變。合同期滿后表現(xiàn)優(yōu)異、適合城管協(xié)管員工作的可續(xù)簽合同，合同期內(nèi)違反管理規(guī)定、不適應(yīng)城管協(xié)管員工作的，解除勞務(wù)用工合同。

　　2、工資待遇：試用期內(nèi)發(fā)放基本工資1200元，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理"五險(xiǎn)一金"(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金);試用期滿，聘用人員每月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，實(shí)行績(jī)效考核，發(fā)放一定的績(jī)效工資。

　　3、因國(guó)家政策原因致使勞動(dòng)合同無法履行的，合同自行解除。

　　龍山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　龍山縣城市管理行政執(zhí)法局

　　2015年8月3日