根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30名。為確保招聘工作順利進行，特制定《黔西縣2015年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《黔西縣2015年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員表》。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員局(原人事人才網www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄》、《計算機、會計及相關專業(yè)》設置。
三、招聘對象及報考條件
�、宕髮＜耙陨蠈W歷的畢業(yè)生;
�、婢哂兄腥A人民共和國國籍;
�、鐡碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
㈣年齡在18周歲及以上(1997年8月24日及以前出生)、35周歲及以下(1979年8月25日及以后出生);
㈤具有正常履行職責的身體條件;
�、昃邆鋽M報考職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報考：
�、宀荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
�、娼刂�2015年8月17日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員;
�、缃刂�2015年8月17日機關、事業(yè)單位在職在編人員;
�、柙蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
�、樵婚_除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
�、暝诟骷壒珓諉T招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
�、朐蜇澪�、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
�、觳环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員;
㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
�、灏l(fā)布招聘公告時間：2015年8月17日。詳見黔西縣人民政府網。
�、鎴竺麜r間： 2015年8月24日-2015年8月 26日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。
�、鐖竺攸c：黔西縣離退休干部工作局
㈣報名辦法：現(xiàn)場報名
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消應聘資格。
3.招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消。職位招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣事業(yè)單位招聘領導小組同意后，給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2015年8月28日。若本人不愿意改報或沒有符合條件的職位可改報，報考人持身份證和交費收據到黔西縣人力資源和社會保障局退回報名費。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
6.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
�、旯P試準考證發(fā)放時間另行通知(見黔西縣人民政府網)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名收據到報名處領取。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)，筆試成績按百分制計算。
筆試科目：《綜合知識》。
筆試時間、地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
㈠面試
根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見面試準考證。面試成績按百分制計算。
面試準考證領取時間另行通知。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
�、婵偝煽冇嬎�
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試確定進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據職位招聘計劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
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經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人民政府網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
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對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局根據相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報市人力資源和社會保障局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、工作要求及注意事項
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招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-4246135(黔西縣人社局人力資源股)
監(jiān)督電話：0857-4222403(黔西縣紀委信訪室)
�、嬖谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�、缭谡衅高^程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在黔西縣人民政府網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
�、璞敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜，由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室另行通知。
2015年黔西縣第二批面向社會招聘事業(yè)單位人員職位表.rar
2015年黔西縣第二批面向社會招聘事業(yè)單位人員報名表.rar
黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室
2015年8月17日