為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)教育資源優(yōu)化，根據(jù)魚(yú)峰區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面加強(qiáng)魚(yú)峰區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘柳州市第八中學(xué)教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、所需學(xué)科及人數(shù)：
初中體育1人。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.全日制統(tǒng)招應(yīng)屆大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生(即2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的)，本科以上(含本科)學(xué)歷、有學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位證書(shū);需有中學(xué)教師資格證，普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)。
4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
三、信息發(fā)布時(shí)間：2015年8月18日至2015年8月28日
凡有意者，可先將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至用人單位電子郵箱(lz8z@163.com)。
四、人員初選
由用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則，確定進(jìn)入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。
五、面試
第一階段：資格審查
凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)按電話通知的時(shí)間持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件�？忌峁┑淖C件及材料原件必須真實(shí)可靠(若報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù))。
第二階段：組織出題
公開(kāi)招聘的考試適用于應(yīng)聘事業(yè)單位初級(jí)崗位的新進(jìn)初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，具體在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進(jìn)行命題。
第三階段：組織面試
1.面試日期：待定
2.面試地點(diǎn)：柳州市第八中學(xué)
3.參考人員：經(jīng)用人單位擇優(yōu)推薦人員
4.考官：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育部門(mén)、人事部門(mén)及各學(xué)科優(yōu)秀教師組成面試考官組，考官組由七名考官組成。
5.面試內(nèi)容：考生從所報(bào)學(xué)科相關(guān)教材中隨機(jī)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試教(含說(shuō)課、上課、反思和特長(zhǎng)展示)。
6.面試教材：
初中教材——初一至初三年級(jí)正在使用的各科教材
7.面試流程
抽內(nèi)容：從備選的試題中抽取考試內(nèi)容
備 考：當(dāng)日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘.
考 試：每位考生20分鐘(說(shuō)課、上課、反思、特長(zhǎng)展示)
面試現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù)，考試結(jié)束后，將分?jǐn)?shù)于考場(chǎng)公告欄公布。
六、考核
根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，報(bào)市人社局審批。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
(一)相關(guān)部門(mén)、單位人事部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
(四)各單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢地點(diǎn)：柳州市魚(yú)峰區(qū)教育局(柳州市靜蘭路10號(hào)302室)，聯(lián)系電話：3162402
聯(lián)系人：胡曉嵐
魚(yú)峰區(qū)教育局
魚(yú)峰區(qū)人力資源與社會(huì)保障局
2015年8月18日