為確保我縣侗族村寨申報世界文化遺產(chǎn)項目的成功和深入推進人才教育強縣戰(zhàn)略，更好地發(fā)揮人才在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)《通道侗族自治縣高層次和緊缺人才引進試行辦法》通辦[2012]60號和湘政教督〔2013〕4號關于教育督導評估有關的教師學歷配置要求等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘4名研究生及以上學歷的專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃及要求
面向社會公開招聘研究生及以上學歷的專業(yè)人才4名，具體招聘崗位及條件等詳見《通道侗族自治縣2015年公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。相關事宜可通過懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)和通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.hntd.gov.cn/)查詢。
正式錄聘后必須在通道縣服務五年以上。
二、招聘對象
根據(jù)我縣教育教學高學歷緊缺崗位、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及侗寨申遺工作的實際需要，急招研究生及以上學歷人才。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有全日制碩士研究生及以上學歷且與崗位所需的專業(yè)或技能條件;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、年齡18周歲(1997年8月31日前出生)以上，35周歲(1980年8月31日后出生)以下，具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需要的其他條件;
凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員，有違法違紀行為正在接受調(diào)查的人員，三年內(nèi)在各級公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，被開除公職未滿五年的人員，違反國家計劃生育政策的人員，均不得報名。
四、招聘程序
(一)報名
采用現(xiàn)場報名方式進行，資格審查由縣人力資源和社會保障局組織用人單位實施。
報名時間：2015年8月31日—9月2日。
報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)股。
報考要求：每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復印件;交近期免冠同底一寸照片2張。
每個崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但因?qū)I(yè)特殊報名人數(shù)緊缺，確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，報市人社局批準后，可降低開考比例，設置最低合格分數(shù)線。
(二)筆試
筆試時間為2015年9月12日，地點以準考證上載明為準。筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識，滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點2位數(shù)。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列的考生均進入面試。
(三)面試
1、采用結構化面試方式。主要考察招聘對象的綜合素質(zhì)運用能力及適應招聘崗位工作能力的情況。面試分數(shù)為100分。面試成績保留小數(shù)點2位數(shù)。
2、面試時間和地點另行通知。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績出現(xiàn)相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
(五)體檢
體檢人選：按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。
體檢在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過一次。
(六)考核、公示與聘用
考核人選從體檢合格人員中按1:1比例確定�？己藚⒄諊夜珓諉T局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行,由縣公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。
考試、體檢、考核工作完成后，將相應的合格人員名單與結果進行公示。
在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。
公示期滿無異議即按程序辦理編制、人事聘用相關手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關規(guī)定的標準執(zhí)行。
試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。