根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))，市農(nóng)業(yè)科學(xué)院、市勞動(dòng)人事信息和檔案管理中心面向社會(huì)公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等院校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆生及符合崗位條件的其他社會(huì)各類人員。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能;
(六)崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
(一)受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附表一：《咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日(星期四)至8月29日(星期六)，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：按所報(bào)崗位到用人單位所在辦公地點(diǎn)報(bào)名。
咸寧市農(nóng)科院：咸寧市賀勝路87號(hào)市安監(jiān)局辦公大樓7樓701室。
咸寧市勞動(dòng)人事信息和檔案管理中心：咸寧市長安大道286號(hào)市人社局辦公大樓4樓406室。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不足3：1的取消該崗位計(jì)劃數(shù)。崗位表要求的年齡和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2015年9月1日(如年齡要求為30周歲及以下，則為1984年9月1日以后出生)。
4.報(bào)名材料：
1、《咸寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附表二)(可網(wǎng)上下載);
2、本人近期1寸免冠彩色登記照2張;
3、與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件。崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供一種)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員參加應(yīng)聘的，及本人與單位簽訂有勞動(dòng)合同(協(xié)議)的應(yīng)聘人員，需提供單位同意參加應(yīng)聘的證明。
5.報(bào)名繳費(fèi)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人每科收取考務(wù)費(fèi)50元。若因達(dá)不到3：1開考比例而取消的招聘崗位，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行退款，其它情況不予退款。
五、資格審查
2015年8月31日為各主管部門和用人單位對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審核時(shí)間。對(duì)通過資格審核的考生，將不再另行通知，對(duì)沒有通過報(bào)名資格審核的考生，由用人單位通知考生，并報(bào)咸寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、筆試
筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
(一)筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
招聘筆試時(shí)間地點(diǎn)待定，由用人單位負(fù)責(zé)通知考生。
(三)筆試成績、名次查詢
筆試結(jié)束10天后，考生可登錄咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢考試成績及排名。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低排名，按崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。
資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施，對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績排名順序，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，用人單位(主管部門)確認(rèn)并報(bào)市人社局備案后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取實(shí)際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。
八、總成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：
總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+面試成績×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
總成績計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
九、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：
1、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)
2、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
3、面試成績高的優(yōu)先;
4、退役軍人優(yōu)先;
十、體檢
體檢按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為擬聘對(duì)象。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十一、考核
考核工作由主管部門和用人單位共同組織，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十二、聘用
體檢、考核結(jié)束后，對(duì)擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
體檢、考核合格，且公示期沒有舉報(bào)投訴，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，由主管部門將其相關(guān)體檢、考核等材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十三、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：咸寧市農(nóng)科院0715-8256437
咸寧市勞動(dòng)人事信息和檔案管理中心0715-8235916
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咸寧市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月20日