根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘37 名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為37名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《常寧市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》 (附件)。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)、常寧報(bào)、新常寧客戶端發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日至9月18日(上午8：00-12：00;下午3：00-6：00)
報(bào)名地點(diǎn)：常寧市人力資源和社會(huì)保障局6樓602室
聯(lián)系電話：0734-7249078
2、報(bào)名要求
�、賵�(bào)考者須填寫《常寧市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
�、诿咳讼迗�(bào)考1個(gè)職位，考務(wù)費(fèi)200元。
�、廴鐚�(shí)填寫報(bào)名信息�？忌峁┑膱�(bào)考資料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、軋�(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)考試
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。
考試分筆試和面試兩門。
市委市政府接待處的接待員崗位先考面試,后考筆試,面試成績(jī)排名前三的考生進(jìn)入筆試范圍;其它職位先考筆試,后考面試, 按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選。
1、筆試
�、俟P試內(nèi)容：財(cái)會(huì)崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)兩門,其余崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門。
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，財(cái)會(huì)崗位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占50%、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)占50%的比例，其它崗位按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占50%、申論占50%的比例,按百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)相同的，按行測(cè)成績(jī)確定排名順序。
2、面試
�、倜嬖囆问健２捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
�、诿嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3、考試綜合成績(jī)
市委市政府接待處的接待員崗位按筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成綜合成績(jī);其它崗位按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)。
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)相同的，市委市政府接待處的接待員崗位按照面試成績(jī)確定排名順序,其它崗位按筆試總成績(jī)確定排名順序。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在常寧市黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7天。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行管理。
四、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
五、監(jiān)督電話
常寧市紀(jì)委糾風(fēng)室 0734-7239177
常寧市人社局事業(yè)單位人事管理股 0734-7249078
本簡(jiǎn)章由常寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：常寧市2015年公開(kāi)招聘計(jì)劃與職位表.rar
常寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月25日