根據(jù)工作需要，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員142名。簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘單位和人數(shù)

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員142名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)62名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處67名(其中44名用于定向招聘)，其他事業(yè)單位13名。(詳見(jiàn)《2015年沁陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　2、符合各報(bào)考崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格等要求。具體以《崗位表》所列條件為準(zhǔn);

　　3、在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職經(jīng)歷，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

　　4、符合用人單位提出的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的;

　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日至9月18日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。

　　3、報(bào)考者本人須持以下材料進(jìn)行資格初審，并于通過(guò)資格初審后繳納考務(wù)費(fèi)60元:

　　(1)有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)《沁陽(yáng)市2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站下載并填寫(xiě));

　　(4)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位定向招聘的，須是服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的沁陽(yáng)籍畢業(yè)生(提供戶(hù)口本和證書(shū)原件復(fù)印件);下派到沁陽(yáng)市服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書(shū)原件和復(fù)印件);參加“沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生(提供證書(shū)原件和復(fù)印件);2014年度在崗、連續(xù)任職3年以上、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上的沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部(提供沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。擬參加定向招聘的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄報(bào)考資格。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額最低比例為3：1(醫(yī)療類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額最低比例為2∶1)，達(dá)不到相應(yīng)比例的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者9月21日到沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。其中，報(bào)考城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局(崗位代碼103、104)和規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)(崗位代碼105)崗位的人員不受報(bào)名比例限制，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)不筆試直接進(jìn)入面試。

　　5、通過(guò)資格審查的考生于2015年9月24日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。

　　6、其他事項(xiàng)：

　�、賵�(bào)名同時(shí)進(jìn)行圖像信息采集，報(bào)考者務(wù)必本人前來(lái);

　�、谕ㄟ^(guò)資格初審的人員，不得修改報(bào)考崗位;

　�、蹐�(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

　　④進(jìn)入考察階段須提交本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)考生把握時(shí)間。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

　　(二)考試(考試分為筆試和面試)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　筆試按醫(yī)療崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，報(bào)考醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)，報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論;滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，醫(yī)療崗位按擬聘崗位1：2的比例，其他事業(yè)單位崗位按1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

　　2、面試

　　面試時(shí)間以面試通知書(shū)為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。若領(lǐng)取面試通知書(shū)過(guò)程中有人放棄，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等，時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束當(dāng)天通過(guò)考場(chǎng)外張貼和沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的加試面試，按加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單通過(guò)沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(四)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察�？疾煊筛饔萌藛挝痪唧w組織實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料�？疾觳缓细窕蚍艞壻Y格的依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天;其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員按總成績(jī)由高到低的順序，依次自主選擇用人單位。公示無(wú)異議后，由沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0391-5601006

　　沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年9月2日