海南大學(xué)2013年心理學(xué)專業(yè)教師
和輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘心理學(xué)專業(yè)教師和輔導(dǎo)員共9名。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1．堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2．堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。
3．堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。
二、招聘的崗位及人數(shù)
心理學(xué)專業(yè)教師1人，輔導(dǎo)員8人，具體見(jiàn)下表：
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崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷、學(xué)位要求 |
性別 |
招聘 人數(shù) |
備注 |
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心理學(xué)專業(yè)教師崗位 |
心理學(xué) |
研究生學(xué)歷并碩士學(xué)位 |
不限 |
1 |
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輔導(dǎo)員崗位1 |
不限 |
研究生學(xué)歷并碩士學(xué)位 |
不限 |
3 |
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輔導(dǎo)員崗位2 |
不限 |
本科學(xué)歷并學(xué)士學(xué)位 |
不限 |
3 |
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輔導(dǎo)員崗位3 |
不限 |
本科學(xué)歷并學(xué)士學(xué)位 |
不限 |
2 |
須有2年以上高校學(xué)生工作經(jīng)歷 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通；
（4）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）須為中共黨員或中共預(yù)備黨員；
（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
（7）有其他不適宜作學(xué)生工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
（二）崗位條件
1.心理學(xué)專業(yè)教師崗位須同時(shí)符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位；
（2）具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；
（3）本科和研究生均為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（4）所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2013年8月31日前取得。
2.輔導(dǎo)員崗位1須同時(shí)符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位；
（2）具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；
（3）所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2013年8月31日前取得。
（4）大學(xué)期間須擔(dān)任過(guò)校級(jí)團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副部長(zhǎng)級(jí)別以上學(xué)生干部，須由學(xué)校相關(guān)部門(mén)開(kāi)具證明。
3.輔導(dǎo)員崗位2須同時(shí)符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位，所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2013年8月31日前取得。
（2）本科期間須曾擔(dān)任以下學(xué)生干部職位之一并至少任滿一學(xué)年：校學(xué)生會(huì)主席、副主席；校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席；校團(tuán)委副書(shū)記（學(xué)生）；校藝術(shù)團(tuán)副主席（學(xué)生）。須由學(xué)校相關(guān)部門(mén)開(kāi)具證明。
4.輔導(dǎo)員崗位3須同時(shí)符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位，所要求相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2011年8月31日前取得。
（2）須有兩年以上全職的高校學(xué)生工作經(jīng)歷，須提供工作合同（協(xié)議）或者單位開(kāi)具的證明，工作時(shí)間計(jì)算截止2013年8月31日。
四、招聘的具體程序和時(shí)間
（一）報(bào)名
1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《海南大學(xué)心理學(xué)專業(yè)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》或《海南大學(xué)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，發(fā)至hdgkzp@163.com郵箱, 應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書(shū)寫(xiě)“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和材料，如填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
2、應(yīng)聘人員須同時(shí)將報(bào)名表及相關(guān)附件材料郵寄至海南省�？谑腥嗣翊蟮�58號(hào)海南大學(xué)學(xué)生工作處綜合科溫老師收（郵編570228）。
3、報(bào)名截止時(shí)間為2013年6月16日17︰00（以收到報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn)）。
4、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者將不予以受理。
5、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
由資格審查小組在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2013年6月21日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
筆試前對(duì)初選人員的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)生干部身份證明（由學(xué)校相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明）等證書(shū)證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。
（三）筆試
應(yīng)聘某崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例不低于3∶1方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到3∶1比例的，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
筆試時(shí)間定于2013年6月27日上午9︰00-11︰00，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘名額與面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，不足1︰3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于2013年6月27日晚22︰00之前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)由學(xué)工處電話通知每位參加面試的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）面試
面試時(shí)間為2013年6月28日上午8︰30-12︰00，面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和專家組成。面試主要采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位要求的綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入綜合總分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于2013年7月1日在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。
（五）考核、體檢
根據(jù)綜合總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）公示、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：
1. 海南大學(xué)心理學(xué)專業(yè)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表
2. 海南大學(xué)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名表
海南大學(xué)人事處
2013年5月31日
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