杭州市余杭區(qū)畫院是杭州市余杭區(qū)文學藝術聯(lián)合會所屬的全額撥款事業(yè)單位,是杭州市余杭區(qū)美術創(chuàng)作和學術研究的專業(yè)機構,因工作需要,杭州市余杭區(qū)畫院面向全國公開招聘事業(yè)編制專職畫師1名,現(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘范圍和條件
1、熱愛祖國,堅持黨的基本路線,在政治上同黨中央保持一致,遵紀守法,崇尚科學,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
2、堅持“二為”方向和“雙百”方針,熱愛美術事業(yè),有事業(yè)心和進取心;
3、有較高的專業(yè)創(chuàng)作和學術研究水平,中國畫作品獲得過省級展覽(設金、銀、銅等級)銅獎及以上或最高獎(不設評獎等級);
4、全日制普通高等學校本科及以上學歷,繪畫、中國畫專業(yè);
5、身體健康,品行端正;
6、年齡在35周歲及以下(1980年9月12日及以后出生)。
中小學教師報考,須經(jīng)教育行政主管部門同意;曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員,不能報考;現(xiàn)役軍人和屬于回避親屬關系的應聘人員,不能報考。
二、報名與資格審查
采取郵寄或現(xiàn)場報名方式進行(郵寄以郵戳時間為準)。
1、報名時間:2015年9月28日—30日(9:30-11:30,14:00-17:00)。報名(郵寄)地址:杭州市余杭區(qū)臨平景山路42號余杭區(qū)畫院(聯(lián)系人:周明勇;聯(lián)系電話:0571—86226407、86224910,手機:13003645177;郵編:311100)。
2、報名表等材料可到江南文藝網(wǎng)下載(網(wǎng)址:http://www.meilizhou.com/)。
3、現(xiàn)場報名時須提交以下材料:戶籍證明、身份證、學歷證書、獲獎證書原件及復印件,近期1寸正面免冠彩色照片3張,代表本人水平的國畫作品照片3張(10寸大小)或作品集,《余杭區(qū)畫院公開招聘專職畫師報名表》一式二份;郵寄報名:郵寄以上現(xiàn)場報名要求材料的復印件、作品照片和報名登記表原件至余杭區(qū)畫院。
4、資格審查。成立報考人員資格審查小組,對所有報名人員進行資格審查。通過資格審查的報考人員,在領取準考證時須提供所有報名材料的原件和3件代表本人水平的國畫作品(招聘工作結束后退還作品)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消考試資格,退還報名材料。資格審查將貫穿整個招聘全過程。
5、報名結束后,對最終確定的應聘人數(shù)達不到1:5比例的,根據(jù)實際情況確定是否開考。
6、準考證領取時間:2015年10月13日(8:30—17:00),地點:杭州市余杭區(qū)臨平景山路42號余杭區(qū)畫院313室。
三、考試方法
考試采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行,主要測試應聘崗位所必須的業(yè)務能力、專業(yè)技能和綜合知識?荚噧(nèi)容包括:專業(yè)知識和中國畫創(chuàng)作相關知識?荚嚂r間以準考證規(guī)定時間為準。整個招聘過程在中共余杭區(qū)委宣傳部紀檢和區(qū)人力社保部門的監(jiān)督指導下進行。
1、專業(yè)技能測試(占總成績的60%)
由余杭區(qū)文聯(lián)、余杭區(qū)畫院按規(guī)定程序組織實施。報考人員參加中國畫專業(yè)技能測試(現(xiàn)場創(chuàng)作)。
2、面試(占總成績的40%)
面試包括兩個部分:面試答辯(占面試部分的50%)和自帶作品展評(占面試部分的50%)。
專業(yè)技能測試成績和面試成績均采用百分制計分,按專業(yè)技能、面試成績分別占60%和40%的比例百分計算總成績(精確到小數(shù)點后二位,尾數(shù)四舍五入)。
四、體檢和考察
體檢、考察對象根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分按1:1比例確定,綜合成績出現(xiàn)并列的,專業(yè)技能測試成績高的排名在前(若專業(yè)技能測試成績也相同,依次按獲得獎項級別、學歷高的排名在前)。體檢和考核工作內(nèi)容、標準參照現(xiàn)行公務員招考錄用有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員屬在職人員的,需在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)提交目前所在單位同意報考的證明。逾期未提供的,視作自動放棄。
體檢或考察不合格的,或放棄體檢或考察資格的,以及在聘用文件下達前放棄資格的,按照擇優(yōu)原則,招聘單位及其主管部門可視情決定是否遞補,若遞補的,按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示及聘用
考察合格人員名單在余杭區(qū)文聯(lián)等網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補。
六、其他事項
考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,或有其他不當行為的,一經(jīng)查實,取消報考及聘用資格,且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。