為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號)規(guī)定，2015年下半年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員37名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見《2015年下半年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)，可登錄下列網(wǎng)站查詢：
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net)
玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.yhmohrss.gov.cn)
玉環(huán)縣事業(yè)單位陽光招聘專欄(www.yuhuan.gov.cn/yggc/rlsbj)
二、招聘對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件。
4、具有玉環(huán)縣常住戶口、父母雙方或一方具有玉環(huán)縣常住戶口、玉環(huán)生源(生源地是指被全日制普通高校錄取，高考時(shí)戶口所在地)的人員。部分職位戶籍范圍見附件1(含父母雙方或一方具有該范圍常住戶口)。
5、在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被解聘未滿5年的人員，不得報(bào)考。
7、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》。
8、事業(yè)正式在編人員須提供單位和主管部門同意報(bào)考書面證明。
三、招聘程序
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場繳費(fèi)的方式。
1、注冊及報(bào)名
時(shí)間：2015年9月21日9時(shí)—9月24日24時(shí)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(http://www.tzks.net)
報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位所需的資格條件，按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的流程，真實(shí)并完整、準(zhǔn)確地填寫個(gè)人信息同時(shí)選擇相應(yīng)的職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊及報(bào)名聘人員所填寫的個(gè)人信息與本人相關(guān)證件不相符的，招聘單位有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格;報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考職位所需的資格條件，完整、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息不完整、不準(zhǔn)確，資格審查未通過的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān))。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。僅注冊不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。注冊報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
2、資格初審
時(shí)間：2015年9月25日9時(shí)—9月27日17時(shí)。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2015年9月28日9時(shí)—9月29日24時(shí)。
已報(bào)名人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的人員不能再報(bào)考其他職位。未通過的人員可再次報(bào)名并接受資格初審，再次報(bào)名人員的資格初審時(shí)間為2015年9月30日9時(shí)-17時(shí)。
4、現(xiàn)場確認(rèn)與繳費(fèi)
(1)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2015年10月8日—10月9日。
(2)現(xiàn)場確認(rèn)須提供的材料：經(jīng)本人簽字的《報(bào)名表》、《誠信承諾書》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印),根據(jù)報(bào)考職位要求的資格條件，提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上申請)、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))證書、工作經(jīng)歷證明(附件3)、勞動(dòng)合同等相應(yīng)證件(證明)的原件及復(fù)印件。事業(yè)正式在編人員須提供單位和主管部門同意報(bào)考書面證明。玉環(huán)生源的考生須提供原籍戶口簿或印有本人戶口信息的戶口簿頁面。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
通過網(wǎng)上資格初審的考生于指定日攜帶上述材料到玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)并繳納每科40元的考務(wù)費(fèi)。委托他人辦理的，須出具委托人本人身份證。
現(xiàn)場確認(rèn)僅接受通過網(wǎng)上資格初審人員。
已通過網(wǎng)上資格初審，但未到現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)與繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考試。
現(xiàn)場確認(rèn)與繳費(fèi)后人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招考計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。職位因繳費(fèi)復(fù)核確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該職位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位并接受資格初審。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2015年10月27日9時(shí)—10月31日6時(shí)。
已繳費(fèi)確認(rèn)的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩門，文秘職位加試寫作(見附件1)，文學(xué)創(chuàng)作職位加試專業(yè)知識(shí)�！毒C合應(yīng)用能力》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論和寫作等內(nèi)容。
2、時(shí)間：定于2015年10月31日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證)。
3、筆試成績計(jì)算與排序：各單科成績滿分均為150分。筆試科目平均成績75分為筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線，筆試科目平均成績不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3×50%。加試專業(yè)知識(shí)或?qū)懽鞯穆毼�，成績�?jì)算辦法見附件1。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)筆試折扣后成績從高到低排序。若筆試折扣后成績相同的，有加試寫作或?qū)I(yè)知識(shí)的，寫作或?qū)I(yè)知識(shí)成績高的排序在前;無加試的，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的排序在前。
(二)資格復(fù)審
各職位根據(jù)筆試折扣后成績排序從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例取面試前資格復(fù)審對象。
面試前，主管部門(或招聘單位)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)�？忌鶕�(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�，提供相�?yīng)的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
首次資格復(fù)審后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招聘職位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試折扣后成績從高到低予以遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
(三)面試
舞蹈職位面試采用技能測試形式(含口頭表達(dá))，其余職位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察人選。
(四)成績計(jì)算及排位辦法
1、總成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3×50%+面試成績×50%。加試專業(yè)知識(shí)或?qū)懽鞯穆毼�，成績�?jì)算辦法見附件1。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2、各個(gè)職位根據(jù)總成績從高到低排位。若總成績相等，以筆試折扣后成績高的排位在前。此后再循筆試排序排位。
五、體檢、考察
各個(gè)崗位根據(jù)總成績排位從高到低按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察由用人單位(或主管部門)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該崗位總成績排位從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
1、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算及學(xué)歷、職稱取得時(shí)間截至2015年9月21日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能作為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2015年9月21日的戶口所在地為準(zhǔn)，截止2015年9月21日尚在遷移過程中的人員，不能報(bào)考。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、學(xué)歷和專業(yè)以教育部《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》為依據(jù)。
4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對應(yīng)的專業(yè)名稱，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)名稱未列入上述范圍，認(rèn)為與招聘崗位要求的例舉專業(yè)之一培養(yǎng)方向一致，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并盡可能提供畢業(yè)學(xué)校、教育行政主管部門出具的鑒定意見或其他充分證據(jù)材料。招聘組織單位會(huì)同有關(guān)單位研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，增補(bǔ)調(diào)整專業(yè)將以補(bǔ)充公告形式公布。
5、招聘對象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所回避情形的職位�！笔侵笀�(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格及聘用資格。
8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
9、報(bào)考人員對本招聘公告或指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)管理科反映，以便及時(shí)糾正。電話：87468021。
10、擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對偽造學(xué)歷、證書、證明、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同人力社保局酌情研究處理。
政策咨詢電話：87468021。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：88511092。
敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
附件：
1、2015年下半年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2、關(guān)于學(xué)歷與專業(yè)要求的說明.rar
玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月14日