為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)水平，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高中教師、義務(wù)教育學(xué)校音體美教師。具體事宜如下：
一、招聘數(shù)額及崗位
招聘高中教師17名，義務(wù)教育學(xué)校教師13人。具體招聘崗位詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.思想品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身心健康，形象良好。
2.1985年1月1日以后出生。
3.學(xué)歷及專業(yè)要求：高中教師學(xué)歷要求為統(tǒng)招師范類一表及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，義務(wù)教育學(xué)校教師學(xué)歷要求為統(tǒng)招師范類二表及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
4.報(bào)考崗位和所學(xué)專業(yè)一致。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
在綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及望奎縣政府網(wǎng)站、望奎縣電視臺(tái)上發(fā)布招聘公告，吸引應(yīng)往屆畢業(yè)生報(bào)考。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日至2015年9月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：望奎縣教育局人事股。
3.聯(lián)系電話：0455-6755029。
4.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，畢業(yè)生需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、高考入學(xué)三聯(lián)單復(fù)印件(加蓋畢業(yè)院校公章)、報(bào)到證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片4張，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。
5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如達(dá)不到這一比例，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。
(二)資格審查
由人社局、教育局工作人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)組織考試
1.考試時(shí)間，應(yīng)聘人員在考試前根據(jù)電話通知到縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2.考試方式，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績(jī)的60%。筆試考試內(nèi)容為擬申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘數(shù)額3：1比例確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員名單在望奎政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
面試音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科總分為150分(含基本素質(zhì)測(cè)試50分)，其它學(xué)科總分為100分，占總成績(jī)的40%。面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，講課內(nèi)容為現(xiàn)行教材，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉最低分和最高分取平均分(保留兩位小數(shù))，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。音樂(lè)基本素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為樂(lè)器演奏和聲樂(lè)表演(樂(lè)器演奏由面試方確定，聲樂(lè)表演內(nèi)容由自己確定)，美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為素描，面試結(jié)束后當(dāng)天發(fā)布總成績(jī)。
3.總成績(jī)計(jì)算，應(yīng)聘人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4.依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按照招聘數(shù)額等額確定擬錄用人員。
(四)體檢
組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢參照招考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行(活動(dòng)期肺結(jié)核者、具有傳染性肝病者視為體檢不合格)。體檢不合格者取消聘用資格，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按照與招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示期滿無(wú)異議者，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期結(jié)束后由教育局組織考核，考核不合格者，解除聘用合同。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用;面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。
2.應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供報(bào)名信息和資料，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。