滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局
滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局
關(guān)于2015年民族地區(qū)陽光天使計劃考核招聘
衛(wèi)生技術(shù)人才的公告
為貫徹落實《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011-2020年）》（川委辦【2011】6號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)【2012】268號），我縣決定在全國范圍內(nèi)公開考核招聘10名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘內(nèi)容
此次招聘計劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011—2020年）》提出的“公開直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費補償機(jī)制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人才專項引進(jìn)計劃。
二、補償辦法
（一）學(xué)費補償總金額=年均學(xué)費補助標(biāo)準(zhǔn)×實際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費補助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年不超過6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定（即：實際交納學(xué)費低于6000元的按實際金額補助，高于6000元的按6000元補助），不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)。
（二）學(xué)費補償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補償（代償）。每年補償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費補償。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
招聘范圍面向全國，凡符合條件的社會在職、非在職人員均可報考。其中，滎經(jīng)縣內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員不列入招聘范圍。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡在35周歲（1979年10月8日之后出生的）及以下，普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘方法和程序
（一）報名和資格審查。
1、報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式，報名和資格審查工作同時進(jìn)行，由滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局具體負(fù)責(zé)。
2、報名時間；2015年10月8日—10月23日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00，周末除外）。
3、報名地點：滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股（地址：滎經(jīng)縣嚴(yán)道鎮(zhèn)人民路東二段127號）。
4、須提供材料：應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張。
5、考生如果是正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、人事部門出具的同意報考的書面證明。
（二）面試
面試工作由滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局會同滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時間和地點另行通知。
（三）體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進(jìn)行一次。
（四）公示
根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（五）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
五、其他要求
（一）招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。服務(wù)期內(nèi)可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位調(diào)（流）動，但不得調(diào)（流）動到本縣以外的其他單位。
（二）招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議，且履約年度考核（以實際服務(wù)時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額；服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。
六、咨詢電話
滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局：（0835）7628938
本公告由滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、滎經(jīng)縣2015年民族地區(qū)陽光天使計劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才崗位和條件一覽表
2、滎經(jīng)縣2015年民族地區(qū)陽光天使計劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才報名資格審查表
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局
滎經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年9月30日
1、滎經(jīng)縣2015年民族地區(qū)陽光天使計劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才崗位和條件一覽表.rar
2、滎經(jīng)縣2015年民族地區(qū)陽光天使計劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才報名資格審查表.rar