雙鴨山市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
二○一三年四號
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《中共雙鴨山市委辦公室、雙鴨山市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位招聘人員實行“凡進必考”的通知》(雙辦發(fā)〔2008〕58號)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙鴨山市人民政府同意,市煤炭生產(chǎn)安全管理局計劃招聘工作人員2人,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
市煤炭生產(chǎn)安全管理局計劃招聘碩士研究生及以上學歷工作人員2人,其中:計算機軟件技術(shù)1人、硬件管理和維護1人。
二、招聘條件
招聘對象面向全國,凡符合下列條件的專業(yè)人員均可報名。報名人員須具備以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。
(二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。
(三)身體健康,無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件。
(四)年齡為1983年10月1日(含)以后出生,男性。
(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。
2、在近三年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。
3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報名時間、地點、方法
(一)報名時間、地點、聯(lián)系方式
1、報名時間:2013年10月8日至10月15日(節(jié)假日休息)。
2、報名地點:雙鴨山市人力資源和社會保障局五樓人才流動開發(fā)與人力資源市場科(新興大街215號,市中醫(yī)院對面)。
3、聯(lián)系電話:0469—4629935、4629936。
(二)報名方法
1、現(xiàn)場報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式,報名時應(yīng)提交報名表一式一份以及有本人簽字的《報考人員誠信承諾書》一份(報名表及《承諾書》可在雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)下載,網(wǎng)址:http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/),5張近期二寸彩色免冠照片,提供有關(guān)證件原件及復印件:①身份證;②畢業(yè)證、學位證;③網(wǎng)上學歷認證證明(帶二維認證碼表格)。
2、報名費用。筆試費用300元,面試費用200元,體檢費用以醫(yī)院實際發(fā)生費用收取。
(三)其他事項
1、此次考試與雙鴨山市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(二○一三年三號)合署進行,考生只能選擇一個崗位報考,不可重復報名。
2、報考人員應(yīng)嚴格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報名,所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試及聘用資格。報考同一崗位的考生人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)5倍的,視情縮減或取消該職位的招聘計劃。
(四)準考證領(lǐng)取
準考證領(lǐng)取時間及地點將在報名結(jié)束后,于雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站告知。
四、招考辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試與考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
(一)筆試。筆試采取閉卷方式,筆試時間、地點以《準考證》為準?荚噧(nèi)容具體包括:崗位專業(yè)知識(占75%)和公共基礎(chǔ)知識(占25%)。
考生可通過雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人成績。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試。根據(jù)筆試成績按照從高分到低分的順序,以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量。面試內(nèi)容側(cè)重測試考生語言表達能力等綜合素質(zhì),面試成績不及格者不予聘用。
(三)體檢和考察。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?荚嚳偝煽=筆試成績+面試成績。若考試總成績相同,優(yōu)先選擇面試成績高分者。體檢標準參照國家公務(wù)員體檢有關(guān)要求進行。體檢或考察不合格人員不予聘用,依據(jù)各崗位總成績由高到低重新確定體檢考察對象。
(四)公示和試用期。體檢和考察合格后,確定各崗位擬聘用人員名單,由雙鴨山市人力資源和社會保障局按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。無異議的,各用人單位負責分配工作崗位。同時,執(zhí)行試用期制,試用期6個月。試用期滿后,由受聘人員所在單位進行考核,并出具書面考核意見,考核不合格的不予正式聘用。
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