2015年婁底市新化縣招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案
為滿足我縣部分事業(yè)單位補充人員的需要，促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《中共新化縣委、新化縣人民政府關(guān)于加強人才隊伍建設的意見》(新發(fā)〔2012〕14號)文件精神，經(jīng)用人單位申請，報縣編委批準。決定統(tǒng)一組織實施我縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。特制訂如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞人才強縣、旅游立縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格堅持標準，嚴守操作規(guī)程，堅決依法辦事，為我縣社會經(jīng)濟快速穩(wěn)妥發(fā)展提供有力的人才保證。
二、組織領(lǐng)導
此次公開招聘工作在新化縣規(guī)劃局、旅游局、水利局公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作，由縣人社局組織實施，縣紀委、縣編辦、縣財政等相關(guān)單位參與配合和全程監(jiān)督。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進行，其中考試分筆試和面試兩部分。
四、招聘崗位、職數(shù)及編制性質(zhì)(見附件1)
五、報名資格及條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);
3.政治思想好，品行優(yōu)秀;
4.具有正常履行報考崗位所需的身體條件;
5.符合擬招崗位所要求的專業(yè)、年齡和其他條件，年齡以二代身份證年齡為準;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
2.正在接受紀律審查的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.因犯罪受過各類刑事處罰的;
5.違反計劃生育的;
6.特崗教師不得報考;
7.其他不符合報名資格條件的。
六、招聘公告發(fā)布時間
定于2015年10月14日前在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布起至報名開始日止不少于7個工作日。
七、報名時間、地點和要求
1、報名方式：以現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。
2、報名時間：2015年10月23日至10月25日(共3天)
上午9：00—12:00，下午14:00—17:00
3、報名地點：設新化縣人社局六樓會議室。
4、聯(lián)系人：孫文軍0738-3221809(人社局)
孫國龍0738-3529661(水利局)
金成光0738-3232569(規(guī)劃局)
黃建軍0738-3238248(旅游局)
5、報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應聘承諾書》，有工作單位的須持單位“同意報考”的證明。報考資格審查由新化縣教育局初審，縣人社局終審。
6、報名費：按物價部門的批復收取。
八、開考比例及要求
報考人數(shù)與招聘人數(shù)須達到3：1以上，如達不到開考比例，則相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。特殊崗位需降低開考比例的須經(jīng)市人社局批準。
九、考試內(nèi)容及時間
考試分筆試、面試兩個部分，均實行百分制。筆試內(nèi)容為各招考崗位相對應的專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容酌情與崗位專業(yè)知識相結(jié)合(規(guī)劃設計院面試采取實際操作考試，現(xiàn)場設計圖紙的方式進行)，評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證。
十、面試人選確定
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。達不到該比例出現(xiàn)1：1的比例時，面試成績不得低于60分(不含60分)，否則不確定為體檢對象。當評委評分中出現(xiàn)高于或低于所有評委平均分10分以上者，該評委的評分按所有評委的平均分計算，再去掉一個最高分和最低分，所得平均分即為該考生所得分。
十一、總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績、面試成績分別按60%、40%折算合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
十二、體檢
合成總成績后從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次確定。筆試成績相同的，按所報崗位取得對應專業(yè)技術(shù)資格證高的優(yōu)先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修正<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及〈公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修正內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加了面試的人員中按合成總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十三、考核
體檢合格人員確定為考核對象，由人社局和用人單位對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，遞補一次仍無人選時，則核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
十四、聘用
考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。公示無異議后按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報市人社局審核備案再辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。
十五、其他事項
1、考試成績、體檢、考核結(jié)果均在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
2、擬聘用人員在體檢合格通知調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要按規(guī)定實行回避。
5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
6、考生要及時登陸新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看本次公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，由考生自行負責。
7、本方案由新化縣規(guī)劃局、旅游局、水利局公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
1.2015年新化縣規(guī)劃局、旅游局、水利局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表
2.《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》
3.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應聘承諾書》
新化縣人力資源和社會保障局
二0一五年七月十二日
附件1：2015年新化縣規(guī)劃局、旅游局、水利局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表
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招聘單位 |
招聘崗位 |
職數(shù) |
編制性質(zhì) |
年齡條件 |
專業(yè)及學歷條件 |
其他條件 | |
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縣水利局水土保持局 |
水土保持專業(yè) |
1 |
全額事業(yè) |
35周歲以下（1980年6月30日以后出生） |
水土保持專業(yè)，全日制本科及以上學歷 |
五年內(nèi)不得申請調(diào)離崗位 | |
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縣旅游局 |
旅游管理1 |
1 |
全額事業(yè) |
30周歲以下（1985年6月30日以后出生） |
旅游管理（旅游規(guī)劃方向），全日制普通高校一本及以上學歷 |
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旅游管理2 |
1 |
全額事業(yè) |
30周歲以下（1985年6月30日以后出生） |
旅游管理（旅行社或酒店管理方向），全日制普通高校二本及以上學歷 |
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市場營銷 |
1 |
全額事業(yè) |
30周歲以下（1985年6月30日以后出生） |
市場營銷專業(yè)，全日制普通高校二本及以上學歷 |
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縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局 |
村鎮(zhèn)規(guī)劃管理辦 |
城市規(guī)劃 |
1 |
全額事業(yè) |
35周歲以下（1980年6月30日以后出生） |
城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學歷 |
須取得注冊城市規(guī)劃師資格 |
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規(guī)劃設計院 |
城市規(guī)劃 |
2 |
自收自支 |
30周歲以下（1985年6月30日以后出生） |
城市規(guī)劃專業(yè)，全日制普通高校二本及以上學歷，2年以上實際工作經(jīng)歷 |
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道路橋梁 |
1 |
自收自支 |
30周歲以下（1985年6月30日以后出生） |
道路橋梁專業(yè)，全日制普通高校二本及以上學歷，2年以上實際工作經(jīng)歷 |
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給排水 |
1 |
自收自支 |
30周歲以下（1985年6月30日以后出生） |
給水排水工程專業(yè)，全日制普通高校二本及以上學歷，2年以上實際工作經(jīng)歷 |
| ||
附件2：
新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)
報名登記表