按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共公開(kāi)招聘工作人員173名，其中教育系統(tǒng)90名，衛(wèi)生系統(tǒng)45名，綜合系統(tǒng)36名，播音員2名（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
2、身體健康，能勝任本職工作；
3、報(bào)考人員要符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、年齡和學(xué)歷等要求并持有相應(yīng)的資格證（年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2013年10月1日）；
4、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘的，須是服務(wù)期滿且考核合格的參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書(shū)原件復(fù)印件）、由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書(shū)原件和復(fù)印件）、參加“博愛(ài)縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生（提供證書(shū)原件復(fù)印件）、參加“焦作市大學(xué)生村干部”計(jì)劃的在農(nóng)村任職滿2年的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明）。擬參加定向招聘的報(bào)考者，于2013年10月9日至10月13日在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)到指定位置提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄報(bào)考資格；
5、在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職經(jīng)歷，提供所在單位同意報(bào)考證明，在職教師報(bào)考還需由同級(jí)教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn)。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日---10月13日。
每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：博愛(ài)縣人才交流中心。
3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等有關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件各一份，1寸免冠照片3張（在職人員需提供單位同意報(bào)考證明）。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi)）。由本人填寫(xiě)《博愛(ài)縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。（可以在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn下載并填寫(xiě)）。每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
為確保考生學(xué)歷的真實(shí)性，請(qǐng)各位考生注意掌握學(xué)歷認(rèn)證的時(shí)間，在進(jìn)入考核期間提交本人的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1（播音員主持人報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為10:1）。若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。
5、通過(guò)資格審查的考生于2013年10月22日至10月24日（每天上午8：00至12：00，下午14：30—17：30）持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對(duì)筆試準(zhǔn)考證信息。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)（播音員主持人考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×50%）
1、筆試（滿分為100分）
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)，采用閉卷考試形式進(jìn)行。
報(bào)考教育系統(tǒng)的人員筆試內(nèi)容主要包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等；
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)的人員筆試內(nèi)容主要包括：醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、時(shí)事政治等；
報(bào)考其他單位和報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
筆試成績(jī)?cè)诓⿶?ài)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，按照擬招錄人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。入選面試考生分?jǐn)?shù)不得低于本系統(tǒng)所有參加筆試考生的平均分值。報(bào)考縣廣電中心播音員主持人和縣一中體育（籃球方向）教師的考生參加筆試后全部進(jìn)入面試，不限定最低分?jǐn)?shù)。
2、面試（滿分為100分）
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)上確定的為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，逾期不到或自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考教育系統(tǒng)的人員面試按說(shuō)課方式進(jìn)行。
報(bào)考縣一中體育（籃球方向）教師的人員專業(yè)面試按運(yùn)球、投籃、教學(xué)比賽、身體素質(zhì)測(cè)試等方式進(jìn)行。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（內(nèi)容主要以醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)為主）。
報(bào)考縣廣電中心播音員主持人的人員面試采取初試（100分）和復(fù)試（100分）方式進(jìn)行。初試后根據(jù)筆試成績(jī)×20%+初試成績(jī)×30%，按報(bào)考崗位1：5的比例由高分到低分確定參加復(fù)試人員（如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入）。復(fù)試確認(rèn)時(shí)，逾期不到或自動(dòng)放棄資格的，按筆試成績(jī)×20%+初試成績(jī)×30%順序依次遞補(bǔ)。
報(bào)考其他單位和報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)于本人面試結(jié)束后在候分室公布。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入（播音員主持人以復(fù)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入）。若有放棄或體檢不合格，按崗位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（四）考核
各崗位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核�？己擞刹⿶�(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有不合格，依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)異議后，由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件（其中聘用到義務(wù)教育中小學(xué)的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局進(jìn)行二級(jí)分配聘用到具體用人單位）。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位管理。辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書(shū)的均視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考者資格。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0391—8683951
附件：博愛(ài)縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
博愛(ài)縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月29日
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