為大力促進上饒縣旅游事業(yè)發(fā)展，加強靈山國家級風景名勝區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施2013年度上饒縣靈山管委會旅游推介工作人員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、招聘工作基本原則 

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才素質(zhì)與崗位要求相適應的用人標準；公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

二、成立2013年上饒縣靈山管委會旅游推介招聘工作領(lǐng)導小組

組  長: 江衛(wèi)農(nóng)

副組長：王菊萍、付元本

成  員：黃德正、周 洪、劉昌仁、蔣加龍、魏建明

洪賢華、莊續(xù)彬、鄭英

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在上饒縣人力資源和社會保障局，由王敏同志兼任辦公室主任，具體工作由領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

三、報考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.身體健康； 

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格： 

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；違反人口與計劃生育法律法規(guī)的；試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。    

（二）崗位條件

四、實施步驟

招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、筆試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。由縣上饒縣人力資源和社會保障局和上饒縣靈山管委會負責招聘工作的具體實施，上饒縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布招聘公告

上饒縣人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位報送備案的計劃擬定招聘公告，在上饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.srxrs.gov.cn/）等媒體發(fā)布。

（二)報名及資格審查

報名時間為2013年11月1日8：30至11月7日17：30。報名地點為上饒縣人力資源和社會保障局人才流動中心。

1.報名所需材料如下：

《上饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》1張（見附表）；本人近期（六個月以內(nèi)）免冠1寸彩照3張；   本人身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，無報到證的需提供人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；已婚的需提供縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育證明，未婚的需提供縣級以上民政部門開具的未婚證明；機關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯報被取消考試或聘用的，后果由應聘人員自己承擔。應聘人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定50元/人·科，面試30元/人·科。

3.資格審查

資格審查由上饒縣人力資源和社會保障局、用人單位及監(jiān)察部門負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試、筆試或聘用資格。

 4.報名資格審查合格人員將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

（三）考試

1.考試采取面試與筆試相結(jié)合，按先面試后筆試的方式進行。

面試時間：11月中旬（具體時間另行通知）

筆試時間：11月下旬（具體時間另行通知）。

總成績=面試*70%+筆試*30%（面試和筆試總分各為100分）

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》�！毒C合基礎(chǔ)知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進行，面試滿分100分。

2.面試按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例開考，未達到開考比例的則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并在上饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。面試成績也將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。筆試根據(jù)面試成績按照高分到低分按1：3的比例確定，并在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

3.遞補筆試人員

對筆試本人自動放棄的，按崗位和面試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現(xiàn)無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減或取消計劃按照不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減的原則進行。遞補筆試人員情況將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

4.筆試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其筆試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀等情況導致實際筆試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，筆試成績低于筆試成績最低合格分數(shù)線（最低合格分數(shù)線為考生有效筆試成績的平均分）的不得確定為體檢考核對象。筆試成績將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（四）體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示。如末位總成績相同的取面試高分者。

2.體檢由上饒縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.考核由上饒縣人力資源和社會保障局和用人單位負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現(xiàn)遞補人員末位總成績相同的取面試高分者。遞補人員在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿后無異議的，報縣政府常務會議研究通過后，由上饒縣編委辦、人力資源和社會保障局、財政局辦理入編、聘用、人事代理、工資等相關(guān)手續(xù)，并將聘用人員名單報送市人社局備案，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

舉報監(jiān)督電話：  

上饒縣監(jiān)察局0793-8467195

上饒縣人社局0793-8466280

上饒縣靈山管委會0793-8467189

上饒縣人力資源和社會保障局  

2013年9月30日

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