根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，天津市教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施公開招聘，方案內(nèi)容如下：

一、招聘單位基本情況

天津市教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是隸屬天津市教育委員會(huì)全額撥款事業(yè)單位。中心主要職責(zé)是負(fù)責(zé)教育技術(shù)物資供應(yīng)；教育系統(tǒng)集中采購工作的組織實(shí)施和管理；教育系統(tǒng)設(shè)備維修、調(diào)劑、分配；相關(guān)資訊、信息服務(wù)及人員培訓(xùn)；承擔(dān)天津市高等教育部門集中采購代理工作。中心等級(jí)規(guī)格為相當(dāng)處級(jí)，經(jīng)費(fèi)渠道為全額撥款。

二、招聘崗位及數(shù)量

  專業(yè)技術(shù)工作人員2名。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
     1.具有中華人民共和國國籍；
     2.18周歲以上；
     3.遵守憲法和法律；
     4.具有良好的品行；
     5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
     6.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下專業(yè)條件：

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
     1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
     2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
     3.正在接受立案審查的；
     4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的。
    四、招聘信息發(fā)布

具體的招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津市教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心網(wǎng)站（http://www.tjjczx.com）。

招聘信息公布時(shí)間：2013年9月30日—2013年10月 18日

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人：

1.報(bào)名

報(bào)考人員可登陸網(wǎng)址：www.tj.lss.gov.cn 或http://www.tjjczx.com下載、填寫《天津教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心應(yīng)聘人員登記表》，將填寫完畢的應(yīng)聘人員登記表及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題發(fā)至郵箱（ji_chun_hui@126.com），并將應(yīng)聘人員登記表傳真至中心辦公室（24372056）。

報(bào)名具體時(shí)間為：2013年10月22日—2013年10月26日

　　聯(lián)系電話：022-24372056

　　聯(lián)系人：及老師 陳老師

　　(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

資格審查時(shí)間為：2013年10月27日9：00-16:00

資格審查地點(diǎn)為：天津市河?xùn)|區(qū)萬新村八區(qū)嵩山道天津市教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心

報(bào)考人員需攜帶以下材料：天津教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心應(yīng)聘人員登記表1份、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位相關(guān)的其他證書的復(fù)印件及原件、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、近期免冠1寸照片1張。

　　報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。通過審查的報(bào)考人員，中心將發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少或取消該崗位的招聘。

　　六、考試及面試

　通過資格審查的應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)到考場(chǎng)參加考試。按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試時(shí)間安排見天津市教育委員會(huì)教學(xué)儀器設(shè)備供應(yīng)中心網(wǎng)站（http://www.tjjczx.com）。請(qǐng)考生攜帶身份證按時(shí)參加面試。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分及格線，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)按筆試、面試1：1合成總成績(jī)，由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，由辦公室組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，單位可根據(jù)實(shí)際情況需要按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　體檢通過人員到中心崗位進(jìn)行為期兩周的考察�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，由中心（部門）給出考核意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

對(duì)擬聘用人員，中心將在方案發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、報(bào)批與備案

報(bào)上級(jí)主管部門備案，辦理入職手續(xù)。

　　十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　招聘工作咨詢電話：022-24372056

招聘工作監(jiān)督電話：022-24372058