為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(德人社〔2014〕21號)的有關(guān)規(guī)定和要求，2015年德州市陵城區(qū)人民政府法制辦面向社會統(tǒng)一公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)問題公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具有法律職業(yè)資格證書，律師執(zhí)業(yè)滿三年及以上;
(三)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，不限專業(yè);
(四)年齡在18周歲至35周歲之間(1979年11月2日至1997年11月2日期間出生);
(五)不限戶籍;
(六)經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。
已在陵城區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)，一律不得應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。其他縣市區(qū)中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
二、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行;
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日--4日(上午8：30-11：00，下午14：00-17：00);
2、報(bào)名地點(diǎn)：陵城區(qū)人社局人才大廳(南環(huán)西路462號);
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿(包括戶主頁、索引頁、個(gè)人單頁，須在2015年11月4日之前落戶)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(驗(yàn)證期內(nèi)的)、法律職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書、有工作單位的提供單位同意報(bào)考介紹信、崗位要求的其他證件(以上證件原件及其復(fù)印件各一份)，本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張以及《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》(附件1、2，考生自行下載填寫完整)�，F(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)40元，并于2015年11月12日到陵城區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考的人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1：2。
公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。
擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶考生身份證及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
區(qū)公開招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為公共科目考試、面試。
(一)公共科目考試
公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間為：2015年11月14日
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)面試
面試直接采用通用能力面試方式。
面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入通用能力面試的考生憑區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。面試的時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(三)總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，區(qū)公開招聘主管部門按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，考試總成績以百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶诘轮菔辛瓿菂^(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因放棄或被取消考察、體檢資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
(一)考察
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個(gè)人主動放棄資格的，將被記入德州市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。惡意注冊報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入我德州市誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。
六、聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，區(qū)公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話： 8327881 監(jiān)督電話： 8221672
德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月23日