2015年廣州市荔灣區(qū)教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市荔灣區(qū)教育局人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，現(xiàn)在廣州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員228名（具體招聘職位見“附件1”）。
一、應(yīng)聘人員資格條件
（一）基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康；
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
5、非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號）的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA）；擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進(jìn)及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用；為便于管理，應(yīng)聘人員須在辦理錄用時(shí)將戶籍遷至廣州市。
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件。
1、各職位具體要求見《2015年廣州市荔灣區(qū)教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生為2016年畢業(yè)人員和2014年、2015年持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生；2016年畢業(yè)人員要求在2016年7月31日前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消應(yīng)聘資格。
3、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考者，2014年8月1日至2016年7月31日期間畢業(yè)的視為應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書上簽署日期為準(zhǔn)，下同），2014年7月31日前畢業(yè)的視為社會人員。
4、應(yīng)聘語文教師職位的普通話水平測試必須達(dá)到二級甲等或以上。
5、應(yīng)聘教師崗位的人員：2016年畢業(yè)人員及心理、特殊教育、康復(fù)、體育、美術(shù)、音樂教師職位應(yīng)聘者暫未取得教師資格證的，需承諾在試用期轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書，否則按試用期考核不合格處理；應(yīng)聘其他教師崗位人員必須持有與職位相對應(yīng)的教師資格證。
6、應(yīng)聘人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對應(yīng)或符合職位表的要求。職位要求是師范類的，報(bào)考人員還須提交由所在大學(xué)或?qū)W院提供的師范生證明原件。
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。有以下情形之一的，不得報(bào)考：
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
二、報(bào)考須知
1、每個(gè)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)限選報(bào)1個(gè)具體招聘職位組別。
2、每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3開考，未達(dá)開考比例的,按比例調(diào)減招聘職位數(shù)；遇到報(bào)名人數(shù)少于3人的，取消該職位的招聘。
對個(gè)別緊缺崗位，即職位組別音樂教師（粵劇）A和B，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例，延長2天報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試。
3、相關(guān)年齡年限計(jì)算以2015年12月31日為界。本次招聘職位表中未寫明年齡要求的，統(tǒng)一要求為35周歲以下，即要求報(bào)考者須是1981年1月1日后出生；職位表中寫明年齡要求的按職位表中的要求；
4、為方便聯(lián)絡(luò)，請所有考生在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通訊順暢。
5、所有擬聘用考生必須服從調(diào)配。報(bào)考同一職位組別有幾個(gè)具體招聘單位的，由區(qū)教育局在考生報(bào)考同一職位組別招聘單位崗位內(nèi)統(tǒng)籌安排；其他職位，按考生報(bào)考職位安排。
三、報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日上午9：00至11月18日下午17：00。
2、應(yīng)聘人員登陸《廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)》（http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名、填寫報(bào)名登記表。
3、網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于2015年12月2日上午9：00后通過登錄《廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)》（http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。
四、筆試
1、筆試時(shí)間：2015年12月5、6日（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、筆試地點(diǎn)：詳見自行打印的準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，滿分為100分，成績按30%折算計(jì)入總成績。報(bào)考教師職位的筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識（占90%），教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等（占10%）；報(bào)考其他職位的筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識（占90%），公共基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等（占10%）。
4、筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單的公布：在筆試成績不低于60分的考生中，按照筆試成績由高到低確定進(jìn)入資格審查人選；同一職位按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格審查；遇到最后一名成績相同的，取筆試中專業(yè)知識成績較高者。
5、筆試成績于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可登陸《廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)》(http://www.hrssgz.gov.cn)自行查詢。進(jìn)入資格審查人員名單同時(shí)在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）上公布。
五、資格審查
1、資格審查時(shí)間：2015年12月23日--25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)、安排以荔灣區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）。
2、進(jìn)入資格審查人員，本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》連同《資格審查目錄表》(附件2)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
3、應(yīng)聘人員所提交的材料必須與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列的材料原件和復(fù)印件，作為資格審查的依據(jù)，資格審查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審查不合格。
4、資格審查過程中有不通過或主動放棄者，在筆試成績不低于60分的考生中，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)；若筆試成績相同，則以筆試中專業(yè)知識成績高低順序依次遞補(bǔ)。
5、資格審查合格，進(jìn)入面試人員名單于2016年1月中旬在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）公布。
六、面試
主要測試報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力或工作技能等，滿分為100分，按70%折算計(jì)入總成績。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：（具體時(shí)間、地點(diǎn)、安排以荔灣區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）。
2、2016年1月下旬在荔灣教育網(wǎng)（http://www.gzlwedu.net.cn）公布面試成績、由筆試和面試成績分別按比例折算相加后得到的應(yīng)聘人員總成績、具體崗位及進(jìn)入體檢人員名單。
七、體檢
1、在面試成績不低于60分的考生中，根據(jù)總成績高低順序按與該崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同的情況，則以面試成績高低順序決定進(jìn)入體檢；若面試成績也相同，則以筆試中專業(yè)知識成績高低順序決定進(jìn)入體檢。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘教師崗位人員參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其他崗位人員參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4、若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，在應(yīng)聘該崗位的面試成績不低于60分的考生中，以綜合總成績由高到低的順序，按需要遞補(bǔ)崗位數(shù)1:2的比例依次遞補(bǔ)，超過比例人員不再遞補(bǔ)。
5、對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
進(jìn)入考察的人員需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”（www.chsi.com.cn）、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”（www.cdgdc.edu.cn）有效查詢憑證，或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生生除外）。無法提供有效查詢憑證或鑒定證明的考生，視為主動放棄錄用資格。
九、公示
考察合格人員確定為擬聘用對象，名單在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）公示7個(gè)工作日。
十、聘用
1、經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員。在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）公布聘用人員名單，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書后方可辦理聘用手續(xù)，所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
十一、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)（專業(yè)參考目錄，附件5）、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或者聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢或考核等過程中作弊或隱瞞任何不適宜聘用的情況；
（三）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）等材料。
（四）報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
（五）應(yīng)屆生試用期為一年，社會人員試用期為六個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動和工作安排）。聘用期間按國家、省、市以及荔灣區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。試用期滿，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
所有被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定完成專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，按職位表說明的相對應(yīng)級別進(jìn)行聘用。應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位等級聘用。無職稱人員的工資待遇按照國家和荔灣區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（六）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，要求必須在一年內(nèi)辦理換證確認(rèn)手續(xù)。
（七）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，荔灣區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）上公布，請參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
（八）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不制定任何參考用書和資料。社會上任何以此次招聘名義組織的任何行為，均與本次招聘無關(guān)。
本次招聘工作由荔灣區(qū)教育局組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：020-81932982。荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593；荔灣區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話為020-81958161。
廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局
廣州市荔灣區(qū)教育局
2015年11月2日
附件：1、2015年廣州市荔灣區(qū)教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2、廣州市荔灣區(qū)教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查目錄表.rar
3、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知.rar
4、廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn).rar
5、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).rar