為適應(yīng)三峽后續(xù)工作需要，根據(jù)人事部《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第6號(hào)令)及《事業(yè)單位人事管理規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)，國(guó)務(wù)院三峽辦移民管理咨詢中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3至4名工作人員。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2至3名，財(cái)務(wù)人員1名。
一、中心情況簡(jiǎn)介
中心地處三峽工程所在地宜昌，是國(guó)務(wù)院三峽工程建設(shè)委員會(huì)辦公室設(shè)在京外的直屬事業(yè)單位，公益二類(lèi)。主要工作職責(zé)為：承擔(dān)水利水電工程移民、移民后期扶持及三峽后續(xù)工作等咨詢?cè)u(píng)估及調(diào)研工作;承擔(dān)三峽辦委托的三峽水庫(kù)管理相關(guān)工作;承擔(dān)三峽后續(xù)工作有關(guān)監(jiān)測(cè)信息收集匯總、檔案?jìng)浞莨芾�、綜合管理能力建設(shè)等工作;參與三峽后續(xù)工作專(zhuān)題實(shí)施規(guī)劃編制，實(shí)施規(guī)劃及實(shí)施項(xiàng)目咨詢、評(píng)審和核查工作;參加三峽后續(xù)工作實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)和規(guī)劃任務(wù)完成情況中后期評(píng)價(jià);參與三峽后續(xù)工作綜合監(jiān)理、專(zhuān)項(xiàng)檢查、稽察、驗(yàn)收等工作。
二、招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好品行、正常履職的身體條件和適應(yīng)崗位需要的工作能力;一般應(yīng)具備大學(xué)本科文化程度，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
1、財(cái)會(huì)人員
(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，取得會(huì)計(jì)證。具有會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)者，年齡可適當(dāng)放寬。
(2)具有一定的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)工作。
(3)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
(1)生態(tài)環(huán)保、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師(投資)、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)建筑師資格者，可優(yōu)先考慮錄用。
(2)能夠獨(dú)立承擔(dān)生態(tài)環(huán)保、規(guī)劃、可研、咨詢、監(jiān)理或地質(zhì)災(zāi)害防治等方面業(yè)務(wù)。
(3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和文字寫(xiě)作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
(4)正在接受立案審查的人員。
(5)其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名地點(diǎn)：湖北省宜昌市東山大道357號(hào)，國(guó)務(wù)院三峽辦移民管理咨詢中心102辦公室;
2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起20個(gè)工作日;
3、咨詢聯(lián)系人：彭建文 0717-6921651，楊香琴0717-6921710。
4、報(bào)名要求。國(guó)務(wù)院三峽辦移民管理咨詢中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(見(jiàn)附表)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)能在教育系統(tǒng)認(rèn)證)、相關(guān)資格證書(shū)(以上證書(shū)原件及復(fù)印各一份)，一寸登記照2張(應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的可提供近幾年主持或獨(dú)立承擔(dān)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目成果)。經(jīng)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組預(yù)審，對(duì)符合條件者，通知筆試。
四、考試方法
1、考試形式。由筆試和面試組成，主要測(cè)試應(yīng)聘者和崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Α＞唧w的筆試和面試時(shí)間由中心另行通知。
2、考試成績(jī)確定。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)6：4的比例確定，由高到低依次排序。參加面試人數(shù)按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定。
五、體檢
對(duì)確定成績(jī)通過(guò)的考生，由中心通知并統(tǒng)一組織到湖北省宜昌市中心醫(yī)院體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用規(guī)定執(zhí)行。
六、考察、公示與聘用
1、聘用人員確定。根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢情況，經(jīng)中心黨委研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。中心對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、擬聘人員公示。中心對(duì)擬聘者進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3、合同簽訂。由中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘人員試用期6個(gè)月(初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月)。
七、薪酬與福利待遇
受聘人員薪酬和福利待遇按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的最新有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2015年10月26日