重慶北部新區(qū)公開招聘2016年應屆高校免費師范生、碩士研究生簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，為優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結構，結合全區(qū)師資隊伍實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向部分重點院校公開擇優(yōu)招聘2016屆免費師范生、碩士研究生。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘對象、數(shù)量及條件
（一）招聘對象
1.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學全日制2016年應屆免費師范生81名。
2.普通高校全日制2016年應屆碩士研究生。其中，除報考英語、音樂、體育、美術等學科外，報考其他學科的非師范專業(yè)碩士研究生要求本科學歷為師范類。人數(shù)控制在18人以內(nèi)。
3.本次公開招聘總數(shù)為99名。在不突破招聘總數(shù)前提下，碩士研究生未達到招聘計劃的剩余名額調(diào)劑到免費師范生招聘計劃。調(diào)劑名額以西南大學現(xiàn)場公布為準。
（二）招聘條件
1.免費師范生招聘條件：熱愛教育事業(yè)，品行端正，善于學習，學業(yè)優(yōu)良，身體健康，儀表端莊，合作意識強，具有良好的教師職業(yè)素養(yǎng)；獲得相應教師資格證書；普通話二級乙等及以上；英語學科教師報名時需已通過英語專業(yè)四級考試，畢業(yè)前須通過英語專業(yè)八級考試；所學專業(yè)與招聘學科相同相近專業(yè)（科學學科允許物理、化學、生物和地理專業(yè)報考，計算機學科允許教育技術學、計算機科學與技術、應用電子技術教育專業(yè)報考）；免費師范生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的免費師范生需符合跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛獠拍軋罂�。
2.碩士研究生招聘條件：除具備上述免費師范生基本條件外，還必須在大學本科或在讀研究生期間獲得過校級二等及以上獎學金。
具體招聘崗位、名額等信息詳見《重慶北部新區(qū)公開招聘2016年應屆高校免費師范生、碩士研究生情況一覽表》（附件1）。
三、應聘報名
（一）報名時間
2015年11月7日至11日
（二）報名方式及要求
1.考生只能選擇1個崗位報考�？忌ㄟ^網(wǎng)上下載報名表，如實填報《重慶北部新區(qū)公開招聘教師報名登記表》和《重慶北部新區(qū)公開招聘2016年應屆高校大學生報名登記名冊》（附件2、3），將電子文檔（郵件命名：姓名+北新免師或北新研究生+崗位）發(fā)送至北部新區(qū)免費師范生招聘報名郵箱（對應一個招聘崗位報名，發(fā)送至相應指定郵箱，不能重復發(fā)送，郵箱及聯(lián)系人見附件1）進行資格初審。
2.通過資格初審的考生填寫或打印《重慶北部新區(qū)公開招聘教師報名登記表》，并由考生所在學校的院系蓋章。待資格復審時，在規(guī)定時間到指定學校進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格后隨即進行考試考核環(huán)節(jié)。
四、資格復審和考試
（一）資格復審和考試的地點、時間
初定于11月14日上午8:30—11:00，在西南大學就業(yè)指導中心，具體時間、地點待與西南大學商定后，在重慶北部新區(qū)網(wǎng)和西南大學校園網(wǎng)站上另行通知。
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學和陜西師范大學符合招聘條件的考生，報名后請按通知時間到西南大學參加現(xiàn)場資格復審及考試。
（二）資格復審時需提交材料
1.本人身份證（或學生證）、戶口簿原件及復印件1份。
2.院系蓋章的《重慶北部新區(qū)公開招聘教師報名登記表》1份。
3.自薦書：包括本人基本情況（簡歷），畢業(yè)生就業(yè)推薦表（碩士研究生需提供本科畢業(yè)證書），大學期間獎學金獲得情況、各科學習成績，取得的教師資格、普通話等級、英語等級證書，各類獲獎證書、社會實踐情況等證件材料原件及復印件1份。
五、招聘方式及程序
（一）招聘方式
由重慶北部新區(qū)組織人事部、監(jiān)察室、教育局組成招聘考評小組到西南大學（資格復審地點）現(xiàn)場招聘。
（二）招聘程序
1.資格初審。按照招聘條件進行資格初審后，通知到現(xiàn)場進行資格復審。
2.資格復審。按照招聘條件通過現(xiàn)場資格復審后，符合崗位招聘條件的人員由招聘考評小組確定并現(xiàn)場公布。
3.考試考核。
考試考核原則上在現(xiàn)場資格復審當天進行，資格復審合格者參加考試�？荚嚳己巳诉x在報考同一崗位的人員內(nèi)統(tǒng)一競爭，不具體到各個學校。
開考比例原則上不低于1:2，開考比例達不到規(guī)定比例的相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），特殊或急需緊缺崗位經(jīng)招聘考評小組報市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例；無法遞減的，其考試總成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值均為100分。其中，專業(yè)科目測試為指定內(nèi)容的教學片斷展示和特長展示，面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì)。專業(yè)科目測試成績低于70分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
考試考核結束后，當場公布考生成績。
4.考試考核總成績計算。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核結束后，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按照考試總成績從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當考試考核總成績相等時，專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)科目測試成績再相等則加試面試，由加試面試成績高者優(yōu)先。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議。
因擬簽協(xié)議人員在各學校相同學科中統(tǒng)一排名確定，沒有明確到具體學校，故簽訂就業(yè)協(xié)議人員按考生成績從高分到低分排序，成績高的考生優(yōu)先選擇招聘學校。如有考生放棄招聘，則按報考該學科考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。各校擬簽協(xié)議人員確定后當即簽訂就業(yè)協(xié)議。
（三）招聘具體安排
考試時間、地點由招聘考評小組與西南大學商定后提前發(fā)布，具體安排請考生關注西南大學就業(yè)指導中心（http://u.yjbys.com/swnu/）發(fā)布的消息。
六、體檢和考察
初定于2016年7月10日，簽訂就業(yè)協(xié)議人員在到崗前將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶北部新區(qū)組織人事部、教育局審核（在此期間，聘用人員聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知重慶北部新區(qū)組織人事部、教育局），對簽約后未按期資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業(yè)協(xié)議，并按所簽協(xié)議要求支付違約金。資格復審合格后由重慶北部新區(qū)組織人事部組織統(tǒng)一體檢。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察程序，由北部新區(qū)有關部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
考核等有關事宜，可登陸北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)政務網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生，2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，解除聘用合同，并按所簽協(xié)議要求承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶北部新區(qū)組織人事部、教育局負責解釋。
咨詢電話：重慶北部新區(qū)組織人事部（023）67463619
重慶北部新區(qū)教育局（023）67308112
附件：