南京江寧濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國家發(fā)改委審核批準(zhǔn)成立的省級開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)堅(jiān)持以打造“環(huán)保生態(tài)型現(xiàn)代工業(yè)新城”為定位，以建設(shè)一流先進(jìn)制造業(yè)基地為目標(biāo)，著力“打造中國最具競爭力的先進(jìn)制造業(yè)基地、長江口岸最具規(guī)模的鋼鐵物流基地、南京西南部最具宜居的生態(tài)新城”，最終建成產(chǎn)業(yè)特色鮮明、現(xiàn)代物流發(fā)達(dá)、城市環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)文明和諧、具有國際水準(zhǔn)的一流開發(fā)區(qū)。當(dāng)前，濱江開發(fā)區(qū)正全面步入新一輪轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時(shí)期，為進(jìn)一步提升標(biāo)桿，搶抓機(jī)遇，順應(yīng)發(fā)展要求，現(xiàn)面向社會公開招考專業(yè)技術(shù)人才。
一、招考原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會公開招考的方式，擇優(yōu)選用工作人員。
二、招聘職位與要求
(一)本次招聘計(jì)劃招收會計(jì)、文秘、物業(yè)管理專業(yè)職員各1名，共3名。
(二)報(bào)名條件及要求
1、財(cái)務(wù)融資崗位(1名)
(1)年齡：30周歲以下，限男性;
(2)學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)：具有會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專業(yè);
(4)熟知《新會計(jì)準(zhǔn)則》、會計(jì)核算業(yè)務(wù)處理，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、辦公軟件，熟悉成本核算程序、企業(yè)涉稅事宜;
(5)能夠吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
2、文秘崗位(1名)
(1)年齡：30周歲以下，限男性;
(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)：中文、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè);
(4)采訪寫作及媒體策劃能力強(qiáng)，熟練使用計(jì)算機(jī);
(5)能夠吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
(6)具有文字秘書崗位經(jīng)驗(yàn)或3年以上新聞從業(yè)經(jīng)歷、雜志采編經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、物業(yè)管理崗位(1名)
(1)年齡：30周歲以下，限男性;
(2)學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神;
(4)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
(一)擬錄用人員試用期為6個(gè)月;
(二)試用期滿，用人單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者將取消錄用資格;
(三)試用期滿且綜合考核合格者，工資福利待遇按園區(qū)“人才引進(jìn)”待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體面議。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間： 2015年11月30日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場地址：南京江寧濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會二樓2001室(江寧濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天成路18號)，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。聯(lián)系人：郭立志，電話：52118671，手機(jī)：13338630766。
(三)報(bào)名要求：報(bào)名者需持學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、身份證等有效證件原件及復(fù)印件各1份(網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者需掃描上述證件傳至郵箱534206152@qq.com)。
按照公布的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并填寫《南京江寧濱江開發(fā)區(qū)招考工作人員報(bào)名登記表》。
(四)資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招考崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報(bào)考資格。
五、招考程序
(一)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試科目：相關(guān)專業(yè)知識。
(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:5比例確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢
根據(jù)個(gè)人考試總成績，確定參加體檢人員，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
(三)聘用
新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實(shí)行六個(gè)月試用期。
南京江寧濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
2015年11月