一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院主要職責(zé)是承擔(dān)食品、藥品、保健食品、化妝品相關(guān)檢測(cè)、檢驗(yàn)工作，現(xiàn)位于山東省濟(jì)南市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，實(shí)驗(yàn)室面積2萬(wàn)余平方米，擁有現(xiàn)代化大型精密儀器設(shè)備200余臺(tái)套，是隸屬于山東省食品藥品監(jiān)督管理局的事業(yè)單位。單位網(wǎng)站主頁(yè)：www.sdifdc.org.cn

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求和單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位14人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)食品藥品檢驗(yàn)事業(yè);

　　3、身體健康，具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

　　4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1969年11月18日以后出生);

　　5、符合省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合崗位需求的應(yīng)聘人員,填寫(xiě)《山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院2015年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，發(fā)送至sdsspypjys@163.com

　　報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　報(bào)名材料:1、本人簽名的《山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院2015年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表》;2、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);3、1寸近期同底版免冠照片2張;4、在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證及證明個(gè)人業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)的其他材料均須提供原件、復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　(三)考試

　　按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求，面向博士研究生招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試主要內(nèi)容為食品藥品檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例確定。

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：省食品藥品檢驗(yàn)研究院

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)、食品藥品檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考察采取查閱檔案及資料、走訪調(diào)查、個(gè)別談話、信函調(diào)查等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況，并對(duì)并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢按規(guī)定組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：冷老師

　　聯(lián)系電話：0531-81216575

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2、山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院2015年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表

　　3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院

　　2015年11月18日

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2、山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院2015年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表.rar

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