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2015年重慶榮昌區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2015-12-01 21:35:46 點(diǎn)擊:

2015年重慶榮昌區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告

   為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,提高教育事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式擇優(yōu)聘用。

  二、招聘單位及人數(shù)

  本次面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員35名。具體招聘專業(yè)詳見《重慶市榮昌區(qū)2015年下半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

  三、招聘范圍及條件

  凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

  1. 政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德。

  2. 服從安排,具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力。

  3. 符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》),其中年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

  4. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  5. 身體健康,符合崗位要求的身體條件。

  6. 自愿在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

  7.以下人員不屬于招聘對象:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  四、報(bào)名及資格審查

  由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及相關(guān)部門組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。

  本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行:

  1. 報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日。

  2. 報(bào)名地點(diǎn):榮昌區(qū)教委人事科(寶城路一段196號)

  3. 報(bào)名要求:

  (1)請報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡章,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

  (2)報(bào)考者持本人報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相應(yīng)資格證書、主要獲獎(學(xué)院及以上)榮譽(yù)證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場報(bào)名。

  4. 報(bào)名咨詢電話:46773431(榮昌區(qū)人力社保局);46787041(榮昌區(qū)教委)。

  五、考核

  資格審查合格者,均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。若實(shí)際開考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1:5及以下,考核采取直接面試的方式進(jìn)行;若實(shí)際開考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1:5以上,考核采取筆試加面試考核的方式進(jìn)行。

  1. 筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,科目為《專業(yè)知識》,筆試總分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請?jiān)斠姕?zhǔn)考證。

  2. 面試

  筆試成績合格線=該職位所有實(shí)際參考人員的平均分*80%,低于筆試成績合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰5的比例,分崗位按筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意,可以按該職位考生進(jìn)入面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  面試總分值100分。面試采取簡要講課或?qū)I(yè)實(shí)作的方式進(jìn)行,簡要講課范圍為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行教材,由考場主任隨機(jī)抽簽決定課題進(jìn)行簡要講課,專業(yè)實(shí)作分專業(yè)進(jìn)行。

  筆試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試(面試)通知書,筆試(面試)通知書領(lǐng)取見榮昌區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.rcld.gov.cn/)網(wǎng)站通知,屆時(shí)不再單獨(dú)通知,不領(lǐng)取筆試(面試)通知書或不按通知時(shí)間地點(diǎn)參加筆試(面試)者視為自動放棄。

  面試中未形成競爭的(等額),通過票決方式,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為合格;面試中形成競爭的(差額),按考核總成績從高到低依次確定合格人選。

  3. 考核總成績計(jì)算公式:

  (1)筆試加面試考核方式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

  (2)直接面試考核方式:總成績=面試成績(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

  經(jīng)面試合格確認(rèn)的對象,由招聘學(xué)校與考生簽定就業(yè)協(xié)議書。凡是崗位一覽表中一個(gè)招聘崗位對應(yīng)多個(gè)招聘單位的,其分配原則為:按崗位根據(jù)考生考試考核總成績從高到低的順序,由考生依次自愿選擇分配單位。若總成績相同,則由考核組根據(jù)其筆試獲獎情況等綜合確定選崗順序。

  六、體檢

  經(jīng)面試合格確定的對象,由榮昌區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)相關(guān)規(guī)定和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。

  七、考察

  體檢合格人員由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區(qū)教委會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不予遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  八、公示

  考核成績等相關(guān)事宜,可登陸重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)站查詢。

  考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

  九、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)區(qū)人力社保局審批,經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

  2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

  十、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

  本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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