為迅速規(guī)范和切實(shí)加強(qiáng)全市不動(dòng)產(chǎn)登記、征地管理等工作，更有力地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員16名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及職位

　　1、招聘計(jì)劃：面向社會(huì)集中公開(kāi)招聘職位計(jì)劃為16名(其中：不動(dòng)產(chǎn)登記局10名，征地管理服務(wù)中心6名)。

　　2、專業(yè)要求：具體要求詳見(jiàn)《宜都市國(guó)土資源局2015年招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》。

　　二、應(yīng)聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　3、應(yīng)聘各類崗位的，應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷層次、專業(yè)、技能條件;

　　4、崗位所需的其他條件;

　　5、學(xué)歷以職位表要求為準(zhǔn);年齡30歲以下(1985年7月1日以后出生)，碩士、博士研究生可適當(dāng)放寬，年齡最高不超過(guò)35周歲(1980年7月1日以后出生)，工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的以職位表為準(zhǔn)。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾受刑事犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月24日(星期二)上午8：00至2015年11月30日(星期一)下午5：00工作時(shí)間內(nèi)。一律實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：宜都市國(guó)土資源局三樓辦公室(303室)，地址：宜都市陸城長(zhǎng)江大道62號(hào)，電話：0717-4820023。

　　報(bào)名須知：

　　(1)每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件各1份)、近期1寸免冠照片3張，并填寫招聘報(bào)名登記表，報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(3)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查確定為有效職位、符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　各職位招聘人數(shù)與該職位符合條件報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3。筆試資格審查后，低于規(guī)定比例的，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2015年12月2日到12月4日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考試�？荚嚪譃楣P試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。考試成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定，即:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(1)筆試。 筆試時(shí)間：2015年12月5日(星期六)上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上提供的地址為準(zhǔn)。

　　(2)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。入圍面試考生的確定：

　�、俑鶕�(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試人數(shù)不足1：3的應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。

　　②面試資格審查(即資格復(fù)審)采用現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)核，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的取消其面試資格。面試資格審查后，出現(xiàn)入圍對(duì)象空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若該職位無(wú)人員遞補(bǔ)，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。

　　面試現(xiàn)場(chǎng)打分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)，其成績(jī)按零分處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。

　　3、體檢。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績(jī)，分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)較高者(若筆試成績(jī)也相同則追加筆試)確定為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、考核。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己酥袑�(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)放棄權(quán)利或不符合條件的按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(辦法同體檢)。

　　5、公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者或放棄權(quán)利者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。

　　6、聘用。公示期無(wú)異議的，辦理正式聘用手續(xù)，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制實(shí)行聘用管理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期為一年。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，同時(shí)簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　四、招聘紀(jì)律

　　整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市政府門戶網(wǎng)站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都網(wǎng)(www.hbyidu.com)、宜都市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj. yidu.gov.cn)、宜都市國(guó)土資源局網(wǎng)站(www.ydlr.gov.cn)。咨詢電話： 0717-4820023

　　監(jiān)督電話：0717-44828047，0717-4828061�！　�

2015年宜都市國(guó)土資源局招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表..rar

　　2015年11月24日