江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)(以下簡稱“新城開明中學(xué)”)位于新市政府所在地，是一所由生態(tài)新城管委會(huì)建設(shè)、江蘇省淮陰中學(xué)管理的初級(jí)中學(xué)，隸屬于江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)，為獨(dú)立法人全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘新城開明中學(xué)教師20名(事業(yè)單位編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2. 年齡在18周歲以上，35周歲以下(1980年12月17日至1997年12月17日期間出生)。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
5.2016年普通高校畢業(yè)的本科生和研究生，且本科學(xué)習(xí)期間(含研究生在本科就讀期間)至少獲得過一次二等獎(jiǎng)學(xué)金或者兩次三等獎(jiǎng)學(xué)金(每學(xué)期評(píng)定一次的，兩次折算為一次)，本科入學(xué)時(shí)按“一本”錄取的，獎(jiǎng)學(xué)金不作要求。本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.在職應(yīng)聘人員要求為普通高校本科及以上學(xué)歷，具備兩年及以上初中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上班主任或?qū)W校管理人員工作經(jīng)歷，取得教師資格證，取得中學(xué)一級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱資格。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生非師范類人員須在聘用后二年內(nèi)取得教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2015年12月17日(上午8：30-11：00，下午1：30-4：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及電話
江蘇省淮陰中學(xué)(淮安市解放東路99號(hào))主教學(xué)樓一樓會(huì)議室，咨詢電話：0517-89088988。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員于2015年12月16日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫《江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，報(bào)名者須提供以下材料：
(1)《江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》;
(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;
(3)研究生需提供本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
(4)就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;
(5)就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件;
(6)教師資格證書原件和復(fù)印件;
(7)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(如: 獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話證書、英語等級(jí)證書等);
(8)近期同底免冠二寸照片4張。
(9)應(yīng)聘01-07崗位的人員需要同時(shí)提供工作經(jīng)歷材料(如：聘用合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工資發(fā)放名冊(cè)、本人每個(gè)學(xué)期的任教年級(jí)及課程證明、班主任或?qū)W校管理人員工作經(jīng)歷證明、初中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷證明等)。
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專業(yè)面試(試講)。
1.筆試
符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。卷面總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績占總成績30%。
在職應(yīng)聘人員筆試時(shí)間：2015年12月18日(星期五)上午8:00。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員筆試時(shí)間：在在職應(yīng)聘人員筆試之后，具體時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.綜合面試
綜合面試人選確定：在筆試合格人員中，按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入(下同)。若進(jìn)入綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為參加綜合面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績占總成績40%。
在職應(yīng)聘人員綜合面試時(shí)間為12月19日，地點(diǎn)詳見面試通知書。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
3.專業(yè)面試(試講)
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測(cè)試(試講)方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間10分鐘。
專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生，專業(yè)面試成績占總成績30%。
在職應(yīng)聘人員專業(yè)面試時(shí)間為2015年12月20日，地點(diǎn)詳見面試通知書。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
(三)體檢、考察
在專業(yè)面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業(yè)面試成績占30%的比例，合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進(jìn)入體檢)，并在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的在職教師須在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明，是在編教師的還須提供縣區(qū)教育行政部門同意報(bào)考證明，因考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，或考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
由江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站、淮安生態(tài)新城網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
被聘人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;
淮安市人社局： 0517-83671213;
淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-83638916
報(bào)名咨詢電話：0517-89088988;
本公告由江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)生態(tài)新城開明中學(xué)
2015年12月4日