為進(jìn)一步提高我縣高中教師整體水平，推動我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，擬決定公開招聘10名高中教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘對象

　　2016年重點師范院校師范教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、戶籍不限。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計劃畢業(yè)一本及以上學(xué)歷，持有高中及以上教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報考崗位的學(xué)科一致。

　　(三)年齡在30周歲以下(即：1986年1月1日以后出生);具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下(即：1981年1月1日以后出生)。

　　(四)身體健康，能堅持正常工作。

　　(五)畢業(yè)時應(yīng)按期取得大學(xué)本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書和相應(yīng)等級教師資格證書。

　　四、招聘崗位

　　寧蒗彝族自治縣第一高級中學(xué)：語文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、歷史教師1名、化學(xué)教師1名、政治教師1名。共5名。

　　寧蒗彝族自治縣寧海民族中學(xué)：語文教師1名、英語教師1名、數(shù)學(xué)教師1名.政治教師1名、地理教師1名，共5名。

　　五、報名與資格審查

　　本次招聘工作以院校大型交流招聘會與專場招聘會相結(jié)合的方式進(jìn)行。我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計劃組織相關(guān)工作人員于2016年3月參加各重點師范院校的招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以公告及院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應(yīng)聘。

　　符合條件的應(yīng)聘人員須持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證、學(xué)生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片3張等材料原件進(jìn)行報名。資格審查由縣人社局，縣教育局負(fù)責(zé)，在報名現(xiàn)場進(jìn)行。報名結(jié)束后筆試及崗位能力測試時間另行通知。通過測試人員應(yīng)于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其聘用資格。

　　六、招聘程序

　　(一)專場招聘工作由縣第四紀(jì)工委、縣人社局、縣教育局、各用人單位專家組成招聘工作組按時赴各師范院校設(shè)專場招聘會，負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場招聘并進(jìn)行筆試及崗位能力測試，各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及崗位能力測試;招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局同意，人社部門核準(zhǔn)后可按不足1：2比例測試，若未招足以上相關(guān)專業(yè)人員，根據(jù)用人單位需求、經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、人社局審核后，進(jìn)行崗位及專業(yè)調(diào)整，直至招足招聘計劃數(shù)。經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(二)考生報名應(yīng)聘時，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)校相關(guān)證明材料原件在招聘點進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試及崗位能力測試

　　1.測試內(nèi)容以高中教師專業(yè)知識和能力為主。測試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組獨立出題

　　2.測試結(jié)束后根據(jù)各招聘崗位考生綜合成績從高到低確定考核對象，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　3.測試地點和時間詳詢麗江市寧蒗縣教育局人事科。

　　(四)考核

　　考核采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見的方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。(考核在崗位能力測試結(jié)束后進(jìn)行)

　　(五)體檢

　　體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。(具體體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知)

　　(六)公示

　　對筆試及崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(七)審批

　　筆試及崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束后，由寧蒗縣人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。

　　七、其他事項

　　(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我局要對新聘用人員進(jìn)行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同;聘用合同簽訂后在5年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)�？荚嚳己瞬缓细竦�，延長試用期或取消聘用資格;

　　(二)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)規(guī)定辦理。

　　咨詢電話：寧蒗縣教育局0888-5521745

　　寧蒗縣人力資源和社會保障局0888-5528227

　　監(jiān)督電話：寧蒗縣第四紀(jì)工委0888-5527858