2013年浙江省紅十字會(huì)招聘工作人員公告

時(shí)間：2013-10-22 13:54:35 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2013年浙江省紅十字會(huì)招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，浙江省紅十字會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

崗位名稱	招聘人數(shù)（名）	崗位描述
會(huì)機(jī)關(guān)辦公室文員	1	從事辦公室和機(jī)關(guān)黨委日常事務(wù)工作。
會(huì)機(jī)關(guān)賑濟(jì)救護(hù)處項(xiàng)目管理員	1	從事項(xiàng)目管理日常事務(wù)工作。
會(huì)機(jī)關(guān)人道傳播與組織管理處志愿服務(wù)管理員	1	從事紅十字志愿服務(wù)日常事務(wù)工作。
省紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)中心辦公室文員	1	從事辦公室日常事務(wù)工作。
省造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫(kù)管理中心業(yè)務(wù)工作人員	1	從事造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫(kù)日常業(yè)務(wù)工作。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、道德素質(zhì);

　　2.了解紅十字運(yùn)動(dòng)，熱愛(ài)紅十字事業(yè);

　　3.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;

　　4.具有相關(guān)工作經(jīng)歷，取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試2級(jí)證書(shū)。

　　(二)崗位條件

　　報(bào)名人員，除需滿足基本條件外，還需具備相應(yīng)崗位條件：

　　1.會(huì)機(jī)關(guān)辦公室和省紅十字會(huì)備災(zāi)救災(zāi)中心辦公室文員

　　(1)年齡35周歲以下(1978年10月1日以后出生);

　　(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(3)具有較高的文字水平;

　　(4)會(huì)機(jī)關(guān)辦公室文員要求中共黨員。

　　2.會(huì)機(jī)關(guān)賑濟(jì)救護(hù)處項(xiàng)目管理員

　　(1)年齡40周歲以下(1973年10月1日以后出生);

　　(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(3)具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(4)具有較高的文字水平。

　　3.會(huì)機(jī)關(guān)人道傳播與組織管理處志愿服務(wù)管理員

　　(1)年齡35周歲以下(1978年10月1日以后出生);

　　(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(3)具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織管理能力;

　　(4)具有一定的文字水平。

　　4.省造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫(kù)管理中心業(yè)務(wù)工作人員

　　(1)年齡40周歲以下(1973年10月1日以后出生);

　　(2)具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(5)具有一定的文字水平。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《浙江省紅十字會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件，通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，電子郵箱：zjshszh@sina.com;

　　2.允許一人同時(shí)報(bào)2個(gè)崗位;

　　3.報(bào)名截止時(shí)間為2013年11月3日17時(shí)。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名材料經(jīng)資格初審，7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電子郵件或短信、電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。符合條件的，通過(guò)電子郵件或短信、電話通知參加筆試。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試采用開(kāi)放式考察、撰寫(xiě)報(bào)告材料或命題作文等方式，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者文字的綜合能力和寫(xiě)作水平，滿分為100分。

　　2.面試

　　(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定面試人員名單。

　　(2)應(yīng)聘者接面試通知后，需攜帶所提交證件及證明材料原件到考試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不符合招聘條件的不得參加面試。

　　(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　(4)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占總分40%、面試成績(jī)占總分60%計(jì)算總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:2確定考核對(duì)象。