根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員56名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具有本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位;
3、年齡18周歲以上30周歲以下(1986.4.30-1998.4.30)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡為35周歲以下(1981.4.30以后出生);
4、戶籍不限;
5、2016年普通高校畢業(yè)生報(bào)考，須在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;
6、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料;
7、身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;
8、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見崗位簡(jiǎn)介表，招聘崗位專業(yè)參考《2016年徐州市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》)。
9、有下列情形之一的不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2011年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省人口計(jì)生政策的;本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
事業(yè)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年4月5日9:00-4月12日16：00
資格初審時(shí)間：2016年4月5日9:00—4月13日16:00
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年4月5日9:00—4月14日16:00
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。
在資格復(fù)審時(shí)，如考生提供信息和網(wǎng)上報(bào)名信息不一致的，則資格復(fù)審為不合格。考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
3、報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費(fèi)的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位(時(shí)間為4月15日9：00-16：00)或退還報(bào)名筆試費(fèi)用。
4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
5、報(bào)考人員須在4月20日9：00-22日18：00到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：筆試和面試
(一)筆試內(nèi)容：考試科目名稱為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
(二)筆試時(shí)間：2016年4月24日9:00-11:30�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。
(三)資格復(fù)審人員的確定：筆試閱卷結(jié)束后，由賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)的崗位比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://rbj.xzjw.gov.cn/)網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供);招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的崗位，不予調(diào)劑。
(五)面試
面試由賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，持準(zhǔn)考證、身份證及面試通知單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
四、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，以此方法類推。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從考試成績(jī)合格人員中按崗位依考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://rbj.xzjw.gov.cn/)網(wǎng)上公布。
五、考察
對(duì)體檢合格人員，由區(qū)組織、人社部門會(huì)同用人單位組織考察。并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘用人員名單在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用、入編手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員采取試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、工作紀(jì)律
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
本次招聘工作相關(guān)信息在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
九、本公告由賈汪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話： 0516-66889680
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-66889659