根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇擾”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及條件
(一)招聘名額：市勞動保障監(jiān)察支隊招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員6人。
(二)招聘條件：
1、遵守國家法律法規(guī)，品德端正，身體健康，熱愛工作;
2、具有全日制大學�？埔陨蠈W歷(含�？�)，專業(yè)不限;
3、年齡18周歲以上，35周歲以下;
4、符合公益性崗位條件的人員優(yōu)先。
三、招聘方法及程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2013年10月28日至11月8日。工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
2、報名地點：百色市人力資源和社會保障局市人力資源市場五樓(東合二路)勞動監(jiān)察科。
3、報名方式和要求：應(yīng)聘人員持本人學歷證書、身份證、個人簡歷等證件原件及復印件和近期免冠1寸照片2張現(xiàn)場 報名。符合公益性崗位人員的，需同時提供《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)面試考察公示
采取面試、體檢、考察的辦法進行，具體時間另行通知。
1、面試：主要考察應(yīng)聘者語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
2、體檢：根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進行公示。經(jīng)公示一星期后，無異議則進行體檢。如出現(xiàn)入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
3、考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位采取多種形式，對被考察對象進行全面了解。經(jīng)調(diào)查了解確實不符合擬聘用崗位要求的，不予聘用。
4、公示：根據(jù)面試成績和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進行7天公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
四、聘用管理
百色市勞動保障監(jiān)察支隊依據(jù)主管部門制定的一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強對協(xié)管員的管理。
聘用人員實行聘用制度，由百色市勞動保障監(jiān)察支隊與聘用人員簽訂聘用合同并報主管局備案。聘用人員實行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、協(xié)管員工資及待遇
協(xié)管員月工資為1500元整(不含單位應(yīng)繳納的社保部份)，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算，按現(xiàn)行政策辦理社會保險。
招聘咨詢電話：0776—2827596(市人社局勞動監(jiān)察科)
0776-2939153(市勞動保障監(jiān)察支隊)
招聘舉報電話：0776—2841765(市人社局監(jiān)察室)
百色市人力資源和社會保障局
2013年10月23日
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