為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘播音員(主持人)1名。
一、考核招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過專業(yè)科目測試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員1名(具體名單及崗位要求見附件1)。
三、考核招聘對象及條件
(一)考核招聘面向社會公開報(bào)名，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神;
3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍;
4.語音清晰，嗓音條件好，普通話水平一級乙等及以上;具有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.身體健康，形象氣質(zhì)俱佳，限男性，年齡30周歲及以下。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。
(一) 網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月22日。
2、報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《重慶市銅梁區(qū)2016年考核招聘人員報(bào)名表》(附件2，在本《簡章》中自行下載)，將報(bào)名表及本人近期免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下)，發(fā)送到877305101@qq.com郵箱。 (聯(lián)系人：王丹，聯(lián)系電話：023-45676517)。由工作人員通過877305101@qq.com郵箱和電話通知反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后，于2016年4月21日至23日，登錄自己的郵箱或通過電話023-45676517咨詢是否通過資格初審。
(二) 現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月22日(國家法定節(jié)假日除外)，上午9：00-12：00，下午14：00至17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)廣播電視臺辦公室(五樓)
3、現(xiàn)場報(bào)名需提交資料：報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張(彩色)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件，并進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。
(三)報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我區(qū)考生不誠信數(shù)據(jù)庫。
五、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年4月23日，早上9:30—下午17:30。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)廣播電視臺辦公室，聯(lián)系人：王丹，聯(lián)系電話：023-45676517
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證所需材料：
�、倬W(wǎng)上報(bào)名人員：經(jīng)資格初審合格的，須持本人身份證、報(bào)名表(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，《重慶市銅梁區(qū)2016年考核招聘人員報(bào)名表》1份(貼上1寸免冠照)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。
②現(xiàn)場報(bào)名人員：持本人身份證領(lǐng)取。
�、鄄话匆�(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和規(guī)定時(shí)間參加考試考核者視為自動(dòng)放棄。
六、考試考核
考試考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
1.筆試(分值100分)
測試內(nèi)容：專業(yè)知識測試。
2.面試(分值100分)
自我介紹(1分鐘左右);朗讀規(guī)定稿件;評委提問。
3.專業(yè)技能測試(分值100分)
根據(jù)相應(yīng)專業(yè)特點(diǎn)，包括試鏡與才藝展示兩部分。
試鏡：新聞播音(現(xiàn)場抽取稿件一組，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘)，占35分;欄目主持(現(xiàn)場抽取欄目一期，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘)占35分;即興主持(現(xiàn)場抽取題目，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘)，占20分;才藝展示占10分;滿分為100分。
考試考核總成績=筆試×20%+面試×40%+專業(yè)技能測試×40%
考試考核分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
七、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績、專業(yè)科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報(bào)批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時(shí)間，持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時(shí)間內(nèi)未報(bào)到者，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，
確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-45640258