為優(yōu)化我委工作人員結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)行政能力，根據(jù)我委工作需要和我委空編情況，現(xiàn)面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，具體內(nèi)容公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及人數(shù)

　　1、市發(fā)展和改革委員會(huì)綜合規(guī)劃科2人;

　　2、市湘西地區(qū)開發(fā)辦公室1人。

　　二、選調(diào)范圍及對(duì)象

　　全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理的工作人員。

　　三、選調(diào)對(duì)象的基本條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

　　2、具備較強(qiáng)的文字綜合及組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、必須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份，行政職務(wù)副科級(jí)(含副科級(jí))以下，大學(xué)全日制本科(含本科)以上學(xué)歷，報(bào)考年齡35歲以下(1978年1月1日以后出生)。

　　4、年度考核均為稱職以上等次;

　　5、身體健康。

　　四、選調(diào)程序和方法

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年10月22日-2013年10月28日(休息日不報(bào)名)。凡符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，于報(bào)名截止時(shí)間之前到市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科報(bào)名。報(bào)名者需提供《懷化市發(fā)展和改革委員會(huì)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份及本人學(xué)歷證書、有效身份證原件、復(fù)印件，公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理登記表復(fù)印件(加蓋市公務(wù)員主管部門公章)，近期免冠同底1寸照片2張及個(gè)人撰寫的材料文章。

　　2、筆試。參加筆試人員不低于選拔職位數(shù)1:5的比例方進(jìn)行考試。筆試以百分制計(jì)分，進(jìn)行閉卷考試，考試內(nèi)容為及文字綜合和發(fā)改相關(guān)業(yè)務(wù)考試，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

　　3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選拔崗位1:3的比例確定面試對(duì)象進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試順序在面試前抽簽決定。

　　4、體檢。對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格情況直接淘汰。

　　5考察。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按選拔崗位1:2的比例確定考察人選，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

　　6、討論決定。委黨組會(huì)根據(jù)考察情況從考察人選中確定3名擬調(diào)人選。

　　7、公示。委黨組確定擬調(diào)人選后，對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　8、試用與調(diào)入。擬調(diào)人選到市發(fā)展和改革委員會(huì)跟班試用3個(gè)月，試用合格即辦理調(diào)入手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、參加公開選調(diào)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、本次公開選調(diào)的公告及公開選調(diào)結(jié)果的公示，請(qǐng)登錄懷化人事考試網(wǎng)(www.hhrsks.com)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(www.hhbb.gov.cn)和懷化市發(fā)改委網(wǎng)站(fgw.huaihua.gov.cn)進(jìn)行查詢。

　　3、調(diào)入人員的原行政職務(wù)不保留，行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在選調(diào)過程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。

　　4、整個(gè)選調(diào)工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)組織，接受市紀(jì)委和市編辦、市人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　5、未盡事宜，由市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科進(jìn)行解釋，咨詢電話：0745—2715907。

　　二○一三年十月二十二日

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