渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
渦陽(yáng)縣2016年部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘人員197名（其中，公立醫(yī)院167名，其他事業(yè)單位30名），具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；
（七）崗位所需的其他條件，見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表》。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作在渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)渦陽(yáng)縣政府網(wǎng)、亳州人事考試網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年5月3日9:00至5月7日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至5月8日16:00前可隨時(shí)登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月8日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月10日6:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共計(jì)90元。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招考或相應(yīng)減少崗位招考計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月11日9:00-16:00改報(bào)其他崗位。
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2016年5月19日至5月21日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1．考試時(shí)間：2016年5月22日上午9：00-11:30；
2．考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3．筆試科目：
①管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》；
②衛(wèi)生及其他專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。
詳見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表》。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷；
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作；
《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：均為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
上述考試科目滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》5：5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位的筆試綜合成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3：7的比例合成。
對(duì)服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2016年5月23日至24日期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0558-7217775）申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)每科增加2分。
筆試成績(jī)于2016年6月5日前在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
招聘單位依據(jù)筆試綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)�？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試綜合成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排序；筆試綜合成績(jī)相同的,按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序；專業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤�，一并確定為考察體檢對(duì)象。
（六）考察和體檢
考察和體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織，主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位公章。
因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
體檢、考察合格人員名單在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其中，縣級(jí)公立醫(yī)院所聘人員不納入編制管理，工資待遇參照事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：
1、政策咨詢：0558-7217775（縣人社局）；
2、監(jiān)督舉報(bào)：0558-7212477（縣紀(jì)委）,7212361（縣人社局）；
3、報(bào)名咨詢：0558-7217775（縣人社局），2868200（縣衛(wèi)計(jì)委），2867659（縣人民醫(yī)院），2860964（縣中醫(yī)院）。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表
渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月21日
附件：渦陽(yáng)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表.rar