根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))和《關(guān)于市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(牡人社發(fā)[2013]291號(hào))要求，經(jīng)林口縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為林口縣農(nóng)委所屬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此方案。
一、招聘對(duì)象、專業(yè)及人數(shù)
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘專業(yè)及人數(shù)
生物化學(xué)與分子生物學(xué)1人。
二、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的方針、政策、政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德;
3、35周歲以下，戶籍不限;
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序和方式
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、政審、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
在牡丹市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、林口縣政府網(wǎng)。
(二)公開(kāi)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月17日-2016年5月18日，上午8:30至11:30，下午13:30至16:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：林口縣人力資源和社會(huì)保障局(黨政辦公中心人社局205室)。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(本科、研究生)、就業(yè)報(bào)到證、專業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期同版一寸免冠彩色照片4張。
(三)綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)分資歷評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試兩部分，由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，招聘小組工作人員全程監(jiān)督。
1、資歷評(píng)價(jià)。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況、研究成果等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，評(píng)分后由考生、主考官在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
2、專業(yè)能力測(cè)試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試以百分計(jì)，面試時(shí)間為20分鐘，由各專家評(píng)委根據(jù)考生專業(yè)能力情況進(jìn)行打分。
3、綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(四)考核和體檢
1、考核：考核工作由人力資源和社會(huì)保障局、農(nóng)委及專家組共同進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢：體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
擬聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示及辦理聘用手續(xù)
擬聘用人選確定后，在林口縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議者，由人社、編制部門按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)1年)。試用期滿后，對(duì)不能履行崗位職責(zé)，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員的最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得進(jìn)行工作調(diào)轉(zhuǎn)。
四、招聘紀(jì)律
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正;對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立林口縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長(zhǎng)：于慈森 縣常務(wù)副縣長(zhǎng)
成 員：王 龍 縣組織部部長(zhǎng)
王 強(qiáng) 縣紀(jì)檢委副書記
閆 利 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
蔣振新 縣編辦主任
馮立明 縣農(nóng)委主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
主 任：崔敏思 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
成 員：王洪芳 縣人力資源和社會(huì)保障局軍轉(zhuǎn)辦干部股主任
張秀英 縣農(nóng)委人事勞資股股長(zhǎng)
本方案由林口縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由林口縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
林口縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月5日