北京市航空運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開招聘工作人員公告
2016-05-09 北京市航空運(yùn)動(dòng)學(xué)校為北京市體育局直屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市航空運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理、運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍參加國(guó)內(nèi)外比賽的集訓(xùn)和參賽組織等工作，單位位于北京市昌平區(qū)百善鎮(zhèn)百沙路5號(hào)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2016年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
會(huì)計(jì)崗1人
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.熱愛體育事業(yè)，具有良好的文字能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。
（二）崗位條件
1.北京生源2016年會(huì)計(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.年齡在30周歲以下（1986年5月1日以后出生）；
3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，能熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、各類稅法，了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日、19日，上午09:00—11:30，下午14:00—16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市昌平區(qū)百善鎮(zhèn)百沙路5號(hào)，北京市航空運(yùn)動(dòng)學(xué)校人事科（3056室）。
3.報(bào)名需提交材料：本人簡(jiǎn)歷，身份證、戶口本原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)證書原件及復(fù)印件，畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）,本人免冠二寸彩色照片1張。
�。ǘ⿺M聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3，由招聘單位決定該崗位是否繼續(xù)招聘。
�。ㄈ┛荚嚪绞剑翰扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
�。ㄋ模⿳徫贿f補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
�。┚C合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
�。ㄆ撸┕季C合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
�。ň牛w檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
�。ㄊ┛疾欤赫衅竼挝坏綌M聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
�。ㄊ唬┕炯捌赣茫焊鶕�(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)及備案手續(xù)。經(jīng)市體育局核準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張南、劉鵬
聯(lián)系電話：（010）61730986
北京市航空運(yùn)動(dòng)學(xué)校
2016年5月9日