湖南財政經(jīng)濟學院2016年公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員54人。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作。學校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）符合招聘職位所需的學歷、職稱、年齡和身體條件；

（四）符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1-2)

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2016年5月13日至5月31日17時止。

2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名。

請應聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站主頁點擊“人才招聘”入口注冊，進入報名系統(tǒng)后對照應聘崗位類別，按要求如實填報相關(guān)信息并上傳。同時將本人身份證、學歷學位證（從第一學歷起）、職稱證書、科研成果及獲獎等材料掃描件上傳到招聘系統(tǒng)。應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

應聘人員提供的材料須真實有效，如弄虛作假，取消應聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站公布。

應聘人員參加面試須攜帶身份證、學歷學位證、職稱證書以及該崗位要求的其它材料原件供現(xiàn)場核查。

（四）考試方法

1、開考比例

崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位學歷要求為博士或職稱要求為副高及以上的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

應聘高層次人才崗位：采取直接考察的方式。

應聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%）。

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員與應聘崗位所需能力、素質(zhì)的適配性。

試教：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教采取授課方式進行，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力、語言表達能力、綜合分析能力等。

應聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的政策水平、業(yè)務知識和公文寫作等。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定面試人選，達不到1：5的按實際人數(shù)入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，包括主題演講、案例分析和回答問題三個部分（其中主題演講占40%，案例分析占40%，回答問題占20%）。主題演講主要考察應聘人員邏輯思維及語言表達能力；案例分析主要考察應聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力；回答問題主要考察應聘人員對語言表達能力、行為舉止及與應聘崗位的適配性。

設(shè)置專任教師試教、輔導員面試合格分數(shù)線為75分（含75分），達不到合格分數(shù)線人員，不得進入體檢程序。

招聘考試分批進行，考試時間、考試成績在湖南財政經(jīng)濟學院人事處網(wǎng)頁公布，請應聘人員注意關(guān)注。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（如應聘同一崗位綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績?yōu)闇剩瑧�聘輔導員崗位以筆試成績?yōu)闇剩�，按崗位招聘�?shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的基本工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。

咨詢電話：0731-88811066（學院人事處黃老師）

監(jiān)督電話：0731-88811107（學院紀檢監(jiān)察處）

附件1：湖南財政經(jīng)濟學院高層次人才招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2：湖南財政經(jīng)濟學院教師招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南財政經(jīng)濟學院

2016年5月3日