四川省攀枝花市仁和區(qū)2016年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍建設(shè)的意見》（川農(nóng)業(yè)〔2012〕98號）等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘4名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2016年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。

（二）招聘條件

1、報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格,責(zé)任自負(fù)。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

3、年齡要求：30周歲以下（即1985年5月10日以后出生的。）

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2016年5月10日至2016年6月10日。

2、報名方式：一、信函郵寄方式報名。符合崗位表?xiàng)l件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心，信函報名截止時間以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心。郵編：617061）。二、到高校報名。視報名情況，也可赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)（雅安）、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院（都江堰）、西南大學(xué)、海南大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)等高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點(diǎn)見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告。

3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2016年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片1張）；（2）本人身份證（復(fù)印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機(jī)等級考試證書、獎懲證書等）復(fù)印件；⑸個人自薦材料。注：請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

通過查看應(yīng)聘自薦材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核。

（三）考核

采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。具體面試時間及地點(diǎn)另行通知。

面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

考核合格者參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

（六）聘用

通過考核并體檢合格人員，報攀枝花市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實(shí)行服務(wù)期管理，最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離初始招聘單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督�？计腹ぷ鲌�(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0812-2900790

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2912380

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910191

附件：

1、攀枝花市仁和區(qū)2016年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2、攀枝花市仁和區(qū)2016年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

2016年5月3日