山東青年政治學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東青年政治學(xué)院是2010年3月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科院校，也是全國(guó)唯一一所本科層次的地方青年政治院校。辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校，迄今已有六十余年的辦學(xué)歷史。學(xué)校分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1040畝,校舍建筑總面積27.5萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.4億元。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，山東青年政治學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，其中專業(yè)技術(shù)崗位4人（高級(jí)1人，初級(jí)3人），管理崗位1人（初級(jí)）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。
4、初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1972年10月1日以后出生），高級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1967年10月1日以后出生）；
5、報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
6、初級(jí)崗位屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東；
7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附表1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東青年政治學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶個(gè)人材料直接到學(xué)校人事處報(bào)名；或通過特快專遞、掛號(hào)郵寄及電子郵件的方式報(bào)名（郵寄請(qǐng)?zhí)峤籄4規(guī)格報(bào)名材料；電子郵件須將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名”，如：教師1+碩士+會(huì)計(jì)學(xué)+張某）。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號(hào)（東校區(qū)）
山東青年政治學(xué)院人事處（七號(hào)樓104房間）
報(bào)名材料包括：
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（2）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（4）有本人簽名的《山東青年政治學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2或附表3）、1寸近期同底版免冠照片2張或電子版；
（5）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（電子版及紙質(zhì)版）。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后，如招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
通過資格審查的人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員需按時(shí)到學(xué)校人事處（七號(hào)樓104）辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。
3、考試內(nèi)容和方法
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
筆試總分為100分，管理崗位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與管理崗位相關(guān)的知識(shí)；其他初級(jí)崗位筆試主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東青年政治學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。
（2）面試
面試總分為100分。管理崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力以及對(duì)事件的處理能力等；專業(yè)技術(shù)崗位的面試主要采取試講和答辯（專業(yè)技能測(cè)試）的方式，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。其中試講占60%，答辯（專業(yè)技能測(cè)試）占40%。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考核體檢范圍。
面試結(jié)束后，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總平均出最后面試得分。并按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）高級(jí)崗位
1、報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件方式將報(bào)名材料發(fā)送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名”，如：教師1+本科+思想政治教育+張某）。
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
（1）《山東青年政治學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附表2）及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
以上所有材料報(bào)名可提供影印件，原件及復(fù)印件等須在報(bào)到面試時(shí)提供。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3、面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，面試時(shí)間30分鐘以內(nèi)。試講由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（20分鐘左右）。主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要等。面試總分為100分，試講占60%，答辯占40%，在減掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總平均出最后面試得分。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。學(xué)校成立體檢考核工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考核工作。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織，在指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己瞬扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況�？己斯ぷ饔蓪W(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)。
對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
通訊地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路31699號(hào)（東校區(qū)）
山東青年政治學(xué)院人事處（七號(hào)路104房間）
聯(lián)系人：梁先生 聯(lián)系電話：0531-58997106
郵編：250103 電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東青年政治學(xué)院
2013年10月28日
附件2：山東青年政治學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表（專業(yè)技術(shù)崗）.rar
附件3：山東青年政治學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表（管理崗）.rar
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