根據(jù)《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、江陰市生源(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或江陰市戶籍(指社會人員)。
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、年齡在35周歲及以下(1980年5月20日后出生)。
7、國家教育行政部門認可的高中、中專及以上學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證的學(xué)歷, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷，不含黨校)。
8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。
9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。
《簡介表》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2016年畢業(yè)生(憑《就業(yè)推薦表》原件)。專業(yè)要求見《2016年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(見附件3)。
二、報名
(一)報名方式
1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人必須到場，現(xiàn)場采集電子照片。報名時間：2016年5月20日—5月21日，上午8：30—11：00，下午1：30—5：00，逾期一律不再接受報名。報名地點：江陰市實驗小學(xué)南校區(qū)(澄江西路246號)。
2、現(xiàn)場報名注意事項及資格審查：
(1)應(yīng)聘人員須如實填寫《江陰市機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員報名登記表》(見附件2)，貼好本人近期免冠一寸照片1張。
(2)報名時，需提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學(xué)歷證書(獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(證明)、報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料(例如勞動合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。工作年限從2016年5月31日向前推算。
(3)資格審查。報名時由工作人員進行資格審查。
(二)考試費用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進入面試者繳納面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。以下人員可減免考試費(報名時提供原件及1份復(fù)印件)：享受最低生活保障家庭的報考人員(憑最低生活保障證明和低保證);特困家庭的報考人員(當?shù)孛裾块T出具證明材料)。
(三)領(lǐng)取準考證。經(jīng)資格審核取得報名資格的人員，于2016年5月26—5月27日(上午8:30—11:00，下午1:30—5:00)憑本人身份證和報名費收據(jù)到江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司(江陰市文化西路43號)領(lǐng)取筆試準考證。
(四)報名注意事項及資格審查
1、應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或應(yīng)聘資格。
2、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名一經(jīng)確認，不得更改報名信息。未通過審核的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶口所在地(或考點所在地)派出所開具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進入考場參加考試。
三、考試
考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。除特定業(yè)務(wù)崗位有具體要求外，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
1、筆試時間和地點：
筆試時間5月28日，筆試地點和其他事項詳見筆試準考證。
2、筆試內(nèi)容：
A類崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》�！毒C合知識與能力素質(zhì)》的考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。
B類崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(參考知識詳見附件5)。
C類崗位筆試內(nèi)容為技能測試(測試內(nèi)容詳見附件1)。
D類崗位免筆試。
考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
3、成績計算：
筆試成績采用百分制，其中法院33崗位合格分數(shù)線60分(測試標準詳見附件4)，其余崗位設(shè)合格分數(shù)線50分。筆試不合格者直接淘汰。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試人數(shù)未達到比例的崗位，按筆試合格線上的實際人數(shù)確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。
面試時間、地點詳見面試準考證。領(lǐng)取面試準考證時間、地點詳見網(wǎng)上公告，不再另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準考證者視為自動放棄。
A類、B類、C類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，D類崗位面試采取專業(yè)面試的方式。面試成績當場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(三)總成績計算
總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構(gòu)成。
A、C類崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B類崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
D類崗位：總成績=面試成績。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求。
對擬體檢人員統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容。
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標準實行。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室 86822851 、86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導(dǎo)監(jiān)督。報名咨詢電話 86800676。
本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jyshrss.gov.cn)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司
二〇一六年五月十三日
附件：
附件1： 2016年江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.xls
附件2 江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員報名表.doc
附件3 2016年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc
附件4 江陰市人民法院33崗位體能測試評分標準.doc
附件5 江陰市人力資源和社會保障局02、03崗位筆試參考知識.doc