黔江區(qū)2016年第二季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己苏衅傅姆绞竭x拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會考核招聘工作人員19名。具體崗位及要求詳見《黔江區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“一覽表”，見附件1）。
三、招聘范圍和對象
報考人員應(yīng)同時符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)；
（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（部分崗位年齡限制在30周歲及以下（見崗位一覽表），年齡計算截止時間為2016年6月17日）；
（四）在現(xiàn)場報名資格審查開始日前，應(yīng)取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，其中2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日及以前取得；
（五）按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件和其他條件；
（七）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（八）以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；黔江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，且不能在2016年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的�？粕⒈究粕�、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考；在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證后才能報考。
四、招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇本次一個招聘單位的一個崗位報名。
（一）報名
報名時間：2016年6月17日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
報名地點：黔江區(qū)人力資源和社會保障局（黔江區(qū)城西街道七路3號，人力社保局辦公樓四樓會議室）。咨詢電話：023—79221698。
（二）資格審查
黔江區(qū)人力社保局將會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員資格進行審查，審查不合格者將取消考核資格。報考人員需現(xiàn)場提交《重慶市黔江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片1張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等），并提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表（附件4）及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，區(qū)外正式在編人員須提供所在單位主管部門簽字蓋章的同意報考證明（附件3）。
（三）考核
考核時間地點及名單于報名當(dāng)晚見重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局主頁（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄。
考核以面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或?qū)嶋H操作。未按規(guī)定時間參加面試者，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布�？己顺煽兎种禐�100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報黔江區(qū)人力社保局備案。
（四）考核總成績計算方式（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
考核總成績=面試成績
五、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市黔江區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
六、考察
重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局主頁（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄查詢報名、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）招聘崗位涉及黔江區(qū)教委下屬民族職業(yè)教育中心及黔江區(qū)衛(wèi)計委下屬黔江中心醫(yī)院報名、資格審核、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢區(qū)教委人事科023-79230509，區(qū)衛(wèi)計委人事科023-79310339。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
附件：
1.黔江區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市黔江區(qū)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名表
3.工作經(jīng)歷（同意報考）證明
4.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表